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民法典规定工伤致残赔偿标准是什么

#工伤赔偿标准最新修订 | 2025-01-18

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律师解析: 根据《民法典》及相关法规，工伤致残赔偿标准具体如下：
1.医疗费：采取实报实销的方式。
这包含了治疗工伤所产生的各类医疗费用，比如挂号费、检查费、药品费等，同时康复费用也在报销范围内，旨在保障工伤职工能得到全面的治疗与康复。
2.住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%来发放。
这是为了补贴职工住院期间的饮食开销。
3.交通费、食宿费：按规定标准进行报销，确保职工因就医、复查等产生的交通及食宿费用得到合理补偿。
4.康复治疗费：依据实际情况确定，使职工能得到必要的康复治疗。
5.辅助器具费：按照规定标准配备，辅助工伤职工更好地生活和工作。
6.停工留薪期工资：原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，保障职工停工期间的生活。
7.生活护理费：根据生活自理障碍程度，分不同等级支付。
8.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，以本人工资为基数计算。
9.伤残津贴：一级至四级为本人工资的90%至75%等。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据当地规定及伤残等级等确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤致残，单位支付了部分费用后，双方就赔偿标准产生争议。小朱认为康复费用等应全额报销，单位则认为应按规定标准执行，在住院伙食补助费、一次性伤残补助金等多项赔偿上双方也存在分歧。

案情分析:

1、医疗费应采取实报实销方式，包含各类治疗工伤费用及康复费用，单位应按实际支出报销。
2、住院伙食补助费需按因公出差伙食补助标准的70%发放，保障职工住院饮食开销。
3、交通费、食宿费按规定标准报销，合理补偿职工相关费用。
4、康复治疗费依实际情况确定，辅助器具费按规定标准配备。
5、停工留薪期工资福利待遇不变，由单位按月支付。
6、生活护理费按生活自理障碍程度分等级支付。
7、一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数计算。
8、伤残津贴按对应等级标准发放。
9、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地规定及伤残等级确定。

工伤赔偿标准

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