5级工伤一次性伤残补助金是多少钱
- 律师解析
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关于五级工伤的一次性伤残补助金标准，具体内容如下：
1.补助金标准：五级工伤的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。
2.本人工资界定：这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.工资上下限规定：若工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；
低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4.具体金额确定：具体的补助金金额还需结合个人工资情况及当地相关标准确定。
不同地区的职工平均工资不同，计算结果也会有所差异。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为五级工伤。其主张按本人月平均工资6000元计算一次性伤残补助金，单位认为应按其受伤前12个月平均月缴费工资4500元计算，且当地统筹地区职工平均工资情况可能影响计算标准，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，五级工伤一次性伤残补助金为18个月本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，所以单位主张按4500元计算有一定依据。
2、若小朱工资高于统筹地区职工平均工资300%或低于60%，需按相应比例调整计算标准，具体金额应结合当地标准确定。
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