工伤赔付医疗费吗
- 律师解析
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关于工伤医疗费赔付，有以下要点：
1.赔付依据：
根据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病接受治疗，可享受工伤医疗待遇。
治疗所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就由工伤保险基金支付。
2.赔付范围：
具体的赔付费用涵盖挂号费、住院费、医疗费、药费等符合规定的部分。
不过，超出规定范围的费用，像非工伤引发疾病的治疗费用，工伤保险基金不会支付。
3.申请程序：
申请工伤医疗费赔付要按规定程序操作。
首先要进行工伤认定，确定受伤情况是否属于工伤范畴。
之后可能还需进行劳动能力鉴定，明确伤残程度。
通过这些环节，才能准确计算和申领相应的工伤医疗费用。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，治疗产生一系列费用。其中部分药品不在工伤保险药品目录内，工伤保险基金拒绝支付这部分药费，小朱认为自己是工伤，所有费用都应赔付，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，工伤医疗待遇有明确规定，治疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，小朱使用的不在目录内的药品费用，工伤保险基金依法可不支付。
2、申请工伤医疗费赔付有严格程序，需先进行工伤认定和可能的劳动能力鉴定，以确定合理赔付范围，小朱应了解并遵循相关程序来主张合理费用。
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