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山东工伤一次性就业补助金是多少
- 律师解析
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山东工伤一次性就业补助金标准依据工伤职工的伤残等级有所不同，具体如下：
1.一级伤残：补助金为27个月的本人工资。
比如，若职工月平均缴费工资为5000元，那一次性就业补助金就是135000元。
2.二级伤残：25个月本人工资；
三级伤残：23个月本人工资；
四级伤残：21个月本人工资。
3.五级伤残：18个月本人工资；
六级伤残：16个月本人工资。
4.七级伤残：13个月本人工资；
八级伤残：10个月本人工资。
5.九级伤残：7个月本人工资；
十级伤残：4个月本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
计算时需注意：若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
案情回顾:
小朱在山东某工厂工作时受伤，被认定为工伤，伤残等级鉴定为八级。小朱月平均缴费工资为3000元，当地统筹地区职工平均工资为5000元。工厂认为应按3000元标准计算一次性就业补助金，小朱则认为应按当地统筹标准计算，双方产生争议。
案情分析:
1、根据山东工伤一次性就业补助金标准，八级伤残应是10个月本人工资。但小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%（5000×60%=3000元），应按照统筹地区职工平均工资的60%计算本人工资，即3000元。
2、所以小朱的一次性就业补助金应是3000×10=30000元，工厂应按此标准支付补助金给小朱。
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