工伤认定期限一年从何时起算
- 律师解析
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关于工伤认定的期限相关规定，为大家详细说明如下：
1.期限起始时间：工伤认定期限为一年，这个一年是从事故伤害发生之日开始计算；
若是被诊断、鉴定为职业病的情况，则从被诊断、鉴定为职业病之日起算。
2.特殊申请情况：当用人单位没有按照规定提出工伤认定申请时，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.超期受理情况：需要特别注意的是，一旦超过一年的申请期限，除非存在特殊情况，劳动保障行政部门通常将不再受理工伤认定申请。
比如，因为不可抗力等正当理由而耽误了申请期限的，申请期限会自障碍消除之日起继续计算。
所以，相关人员要关注申请期限，及时提出工伤认定申请，保障自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位未按规定申请工伤认定。小朱因对工伤认定期限不清楚，在事故伤害发生一年零两个月后才向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，且不存在不可抗力等特殊情况，劳动保障行政部门未受理，小朱对此有异议。
案情分析:
1、根据规定，工伤认定期限一般从事故伤害发生之日起算为一年，小朱超过该期限且无特殊情况，劳动保障行政部门按规定通常不应受理其申请。
2、用人单位未申请时，职工本人虽可在一年内直接申请，但小朱逾期申请不符合相关规定，所以行政部门不受理并无不当。
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