工伤骨折社保局能赔多少钱
- 律师解析
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工伤骨折的赔偿金额受多种因素影响，具体情况各有不同。
下面为你详细说明：
1.实际发生费用支付：医疗费以及停工留薪期工资等实际产生的费用，由工伤保险基金来支付。
停工留薪期是依据伤情确定的，在这个期间，员工的工资会按照原来的工资待遇正常发放。
2.伤残补助金：若经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残，就会有一次性伤残补助金。
具体标准是：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，依此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
3.其他补助金：可能还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，工伤骨折赔偿金额要根据伤残等级、工资水平等综合计算。
因此，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，切实保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤骨折，涉及工伤赔偿问题。争议点在于赔偿金额的计算，工伤保险基金对医疗费、停工留薪期工资等支付情况以及伤残补助金、其他补助金的具体数额存在争议。
案情分析:
1、对于实际发生费用支付，工伤保险基金应按规定支付医疗费及停工留薪期工资，停工留薪期依伤情确定，期间工资按原待遇发放，如小朱受伤前月工资固定，停工留薪期应获相应金额工资。
2、若小朱经鉴定构成伤残，按伤残等级对应标准发放一次性伤残补助金，从一级到十级有不同月数本人工资标准。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要按所在省、自治区、直辖市人民政府规定标准执行。
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