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20年前的工伤现在还可以鉴定吗
- 律师解析
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工伤认定申请在一般情况下是有时效限制的，相关内容介绍如下：
1.时效时长及起算：工伤认定申请时效为一年，这个时间是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日开始计算。
比如，职工在2023年5月1日受伤，那么就要从这一天开始算，一年内要申请工伤认定。
2.特殊情况申请：若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.超时效情况：对于20年前的工伤，若已超过一年时效，通常难以再进行工伤鉴定。
不过，若存在特殊情形，例如有证据证明时效中断等，可向专业律师咨询，看是否有争取的可能。
总之，是否能进行工伤认定，需根据具体情况综合判断。
案情回顾:
小朱在2022年3月1日工作时受伤，但用人单位未按规定提出工伤认定申请。小朱因忙于照顾家人，直到2023年5月才想起来申请工伤认定，此时距离受伤已超过一年，争议点在于小朱此时申请工伤认定是否能被受理。
案情分析:
1、按照规定，工伤认定申请时效为一年，从小朱2022年3月1日受伤起算，正常应在2023年3月1日前申请。小朱2023年5月申请已超时效。
2、若小朱能提供证据证明存在时效中断等特殊情形，例如期间一直在与用人单位协商赔偿事宜等，可向专业律师咨询，看是否有争取工伤认定的可能；若无特殊情形，通常难以被受理。
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