八级伤残津贴怎么算出来的
- 律师解析
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八级伤残津贴的计算主要依据《工伤保险条例》，以下为你详细介绍：
一、计算基数
以本人工资为基数，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、工资调整情况
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资的60%算；
高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%算。
三、计算公式及支付方式
计算公式为：本人工资×70%。
伤残津贴由工伤保险基金按月支付给工伤职工本人，保障其生活。
需注意，具体计算方法可能因地区政策和规定不同而有差异。
若有疑问，可向当地劳动保障部门咨询，或找专业律师了解相关情况。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为八级伤残。其前12个月平均月缴费工资为3500元，当地统筹地区职工平均工资为6000元。小朱认为应按自己工资计算伤残津贴，单位则认为应按统筹地区职工平均工资的60%计算，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%时，应按统筹地区职工平均工资的60%计算。小朱工资3500元低于当地平均工资6000元的60%，所以计算伤残津贴的基数应是6000×60%。
2、八级伤残津贴计算公式为本人工资×70%，此处“本人工资”经调整后确定，由工伤保险基金按月支付给小朱本人。
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