已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
临时工因工受伤怎么赔偿
- 律师解析
-
1.临时工因工受伤属于工伤范畴。
具体来说，当临时工在工作中受伤后，用人单位有着明确的责任和义务。
需在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这是为了确保工伤认定流程的及时启动，保障受伤职工的权益。
若用人单位未按此规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.经认定为工伤后，劳动能力鉴定委员会会展开专业鉴定。
主要针对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行细致评估，再依据评估结果准确确定伤残等级。
3.依据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定标准落实费用支付。
工伤保险基金负责支付一次性伤残补助金等费用，用人单位则需支付停工留薪期工资、护理费等费用。
若用人单位未缴纳工伤保险费，那么全部费用都将由用人单位承担。
案情回顾:
小朱是某单位临时工，在工作时不慎受伤。单位未在30日内申请工伤认定，小朱自行申请并被认定为工伤。后经劳动能力鉴定委员会鉴定确定伤残等级。但单位认为临时工不算工伤，且不愿支付相关费用，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱作为临时工因工受伤，依法属于工伤范畴，单位不能以临时工为由否认工伤事实。
2、单位未在规定时间申请工伤认定，小朱有权自行申请，其工伤认定有效。
3、劳动能力鉴定确定的伤残等级应作为费用支付依据，单位应按规定支付停工留薪期工资、护理费等，若未缴保险费，需承担全部费用。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
临时工因工受伤赔偿标准是怎样的我国劳动法规定，没有临时工和正式工之分，只是两者合同期限的不同，在工作中受的伤都应该获得单位的赔偿。根据《工伤保险条例》规定，用人单位除了需要支付月工资外，还要支付医疗费、住院伙食补助费、护理费等费用。
劳务派遣
-
临时工受伤是工伤吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和临时工受伤是工伤吗相关的法律规定。
工伤认定
-
临时工受伤算工伤吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于临时工受伤算工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤认定
问题没解答? 125670人选择咨询律师
临时工因工受伤怎么赔偿
一键咨询
