10级工伤保险待遇是多少
- 律师解析
-
工伤保险待遇的10级标准主要涉及以下方面：
1.一次性伤残补助金：这部分为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准有所不同。
具体的待遇金额会因地区、工资水平等因素存在差异。
除此之外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。
在实际操作中，要依据当地工伤保险法规和政策确定待遇数额。
若想了解更详细信息，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为10级伤残。小朱月工资6000元，其要求公司支付一次性伤残补助金等相关待遇。公司认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应等合同期满再支付，双方就此产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按照10级标准，小朱应获得7个月本人工资，即6000×7=42000元，公司应依法支付。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，若小朱提出解除劳动合同，工伤保险基金和用人单位应分别按当地规定支付相应补助金，公司以合同未期满为由拒绝支付是不合理的。
3、其他如医疗费按实际花费报销，停工留薪期工资按原待遇发放。
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