八级工伤能补多少钱
- 律师解析
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八级工伤的赔偿金额计算涉及多个方面，以下为您详细介绍：
1.一次性伤残补助金：这是重要的赔偿项目，标准为11个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以广东为例，一次性工伤医疗补助金是4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月本人工资。
3.其他费用：还可能包括医疗费，即工伤治疗过程中产生的合理医疗支出；
停工留薪期工资，在停工留薪期间，职工原工资福利待遇不变；
护理费，根据护理需求和时长确定费用。
若职工与用人单位解除劳动关系，总的赔偿金额大致在20至30个月左右的本人工资。
不过，具体赔偿数额会因地区经济发展水平、本人工资水平等多种因素而有所不同。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为八级工伤。小朱与单位就赔偿金额产生争议，单位认为应按较低标准计算，小朱则主张按相关规定足额赔偿，涉及一次性伤残补助金、医疗和就业补助金及其他费用等计算问题。
案情分析:
1、一次性伤残补助金方面，应按11个月本人工资标准支付，如小朱月工资明确，就能确定具体金额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需参照所在地区规定，如在广东，分别按4个月和15个月本人工资计算。
3、其他费用如医疗费、停工留薪期工资、护理费等，应按实际合理支出和相关规定确定。赔偿总额受多种因素影响。
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