带病工作死亡属于工亡吗
- 律师解析
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关于带病工作死亡是否属于工亡的问题，需根据具体情况判断，具体分析如下：
1.与工作有直接关联的情况：
若疾病是由工作环境等因素引发，例如长期处于粉尘环境中患上尘肺病等职业病。
并且是在正常的工作时间和工作岗位上突然发病死亡，或者在发病后48小时之内经过全力抢救但最终无效死亡的，这种情况下，一般可认定为工亡。
因为该疾病的产生与工作密切相关，是在履行工作职责过程中出现的不良后果。
2.与工作无直接关联的情况：
要是疾病纯粹是由于个人自身的健康问题导致的，比如本身患有先天性心脏病等，在工作期间突发疾病死亡，通常不能认定为工亡。
因为这种疾病并非工作原因引起。
总之，要综合具体事实和相关证据进行判断，从而确定是否符合工亡的认定标准。
案情回顾:
小朱在一家工厂长期从事粉尘作业，患上尘肺病。一日在工作岗位上突然发病，经抢救48小时内死亡。而小李本身有先天性心脏病，在工作时突发疾病死亡。对于小朱、小李的死亡是否属于工亡存在争议。
案情分析:
1、小朱的情况，其尘肺病是因长期处于粉尘工作环境引发的职业病，且在正常工作时间和岗位发病，在48小时内经抢救无效死亡，疾病与工作密切相关，一般可认定为工亡。
2、小李的情况，其疾病是自身先天性健康问题导致，并非工作原因引起，在工作期间突发疾病死亡，通常不能认定为工亡。
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