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符合什么条件算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-19
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
1.工作时间:劳动者应在规定的工作时间范围内,专注从事与本职工作相关的活动。
2.工作场所:通常要在用人单位明确指定的工作场所开展工作。
不过,因工作实际需求,也可能临时前往其他场所,
3.因工作原因:当劳动者在履行工作职责过程中受到事故伤害,或者因长期工作环境等因素患上职业病,都属于因工作原因导致的情况。
4.主观过错:一般而言,只要符合上述条件,即便劳动者存在一定过错,也可认定为工伤
但像故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等特殊情形除外。
5.认定程序:工伤认定需经社会保险行政部门进行。
用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况可延长。
若用人单位未按时申请,工伤职工等可在1年内直接向相关部门提出申请。

案情回顾:

小朱在公司正常上班八小时内,被安排外出拜访客户。途中,因自身疏忽大意发生交通事故受伤。公司认为小朱存在过错,不愿申请工伤认定,小朱则认为自己应被认定为工伤,双方产生争议。

案情分析:

1、工作时间方面,小朱是在正常上班时间内受伤,符合工伤认定的工作时间要求。
2、工作场所上,虽不在公司,但外出拜访客户属于因工作实际需求前往其他场所,满足条件。
3、因工作原因,小朱是在履行工作职责过程中受伤,属于因工作原因导致的情况。
4、主观过错上,小朱虽有疏忽,但不属于故意犯罪等特殊情形,不影响工伤认定。
5、认定程序上,若公司不申请,小朱可在1年内直接向相关部门提出申请。
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符合工伤认定条件是怎样的?
符合工伤认定条件是必须在工作时间,工作场所,因为工作原因所导致的。具体点来说,工作时间指的就是法律当中所规定,或者是用人单位要求职工工作的具体的时间。而且必须是因为工作原因导致的。
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工伤赔偿
符合工伤的条件
10w+浏览2024-11-16
符合工伤认定的条件有什么
在上班期间,由于工作原因出现事故,导致劳动者受伤的,符合工伤认定的条件,需要由单位申请工伤认定;工伤认定有时间限制,一般来说不能超过30天,最长不能超过一年,确认劳动者的工伤等级之后,可以由工伤保险基金支付赔偿款。
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工伤赔偿
符合工伤认定条件
10w+浏览2024-09-30
工伤事故认定要符合什么条件
1、构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。2、构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。3、因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。
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工伤赔偿
工伤保险不符合工伤怎么算
10w+浏览2023-09-24
缴纳工伤保险要符合什么条件
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于缴纳工伤保险要符合什么条件,认定为工伤的情形包括哪些的问题带来帮助。
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工伤赔偿
工伤保险不符合工伤如何算
10w+浏览2023-09-08
缴纳工伤保险要符合什么条件
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于缴纳工伤保险要符合什么条件的问题带来帮助。
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工伤赔偿
工伤保险不符合工伤怎么算
8.3w浏览2023-09-09
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