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个体户自己受伤能算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-19
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
一、个体户自雇情况下工伤认定问题
个体户在雇佣自己这种特殊情形下,一般是不能被认定为工伤的。
工伤的定义是劳动者在工作过程中,因工作原因而受到的伤害。
这意味着工伤认定通常是基于存在明确的劳动关系
而个体户自雇时,这种传统意义上的劳动关系并不存在,所以难以符合工伤认定条件
二、存在劳务关系时的权益主张
若个体户与他人存在劳务关系,在提供劳务过程中受伤,就需要根据具体情况来判断是否构成提供劳务者受害责任纠纷

总之,个体户自己受伤通常不符合工伤认定条件。
但在特定的劳务关系中,可通过其他法律途径来主张自身权益。
具体该如何维权,适用哪些法律规定,都要根据实际发生的具体情况进行分析,这样才能更好地维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱是个体户,自己经营生意。一次在工作中不慎受伤,小朱认为自己因工作受伤应认定为工伤,但相关部门未予认定,双方产生争议。之后,小朱又受雇于小李提供劳务时再次受伤,小朱主张小李赔偿,小李认为自己无过错不应赔偿。

案情分析:

1、小朱作为个体户自雇时,因不存在传统意义上的劳动关系,不符合工伤认定中基于明确劳动关系的要求,所以一般不能被认定为工伤。
2、小朱与小李存在劳务关系时受伤,若小李在安排工作、提供工作条件等方面存在过错,小朱可依据相关法律规定向小李主张赔偿;若小李无过错,则可能无需承担赔偿责任
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