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工地上做一天,该给工资吗

#工资福利 最新修订 | 2025-01-19
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郭培员律师
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律师解析
关于劳动者工资支付及维权问题,具体说明如下:
1.工资支付依据:依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者只要提供了劳动,用人单位就必须支付工资。
例如在工地上干了一天活,这显然是提供劳动的行为,用人单位应按约定工资标准支付相应报酬。
2.用人单位拒付工资的应对方法:
协商:若用人单位拒绝支付工资,劳动者首先可尝试与用人单位协商解决,心平气和地沟通,明确指出其支付工资的义务。
投诉:若协商不成,可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令用人单位限期支付。
逾期仍不支付,用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
3.申请仲裁:劳动者还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资及相关赔偿
申请时,要提供相关证据,像劳动合同、工资条、工作证明等,以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工地干了一个月活后,用人单位却拒绝支付工资,双方就工资支付问题产生争议。小朱先尝试与用人单位协商,协商无果后,小朱向劳动监察部门投诉,之后又准备申请仲裁。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动法》,小朱在工地干活属于提供劳动的行为,用人单位应按约定支付相应报酬,其拒付工资的行为是违法的。
2、小朱先协商再投诉的做法符合法定程序。若用人单位逾期仍不支付,需按规定加付赔偿金。小朱申请仲裁时,应提供如劳动合同等相关证据来维护自身权益。
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