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工地有保险工伤是谁赔付

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-19
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律师解析
在工地施工时,若有保险保障,工伤赔付一般由工伤保险基金和用人单位共同承担,具体情况如下:
1.工伤保险基金赔付方面:工伤保险基金承担工伤职工的诸多费用。
只要工伤情形属于规定范围,且符合相关要求,基金就会按法定标准赔付。
2.用人单位赔付方面:用人单位需保障工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变。
对于五级、六级伤残职工按月领取伤残津贴存在差额的部分,也由用人单位补足。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤后,应由用人单位支付工伤保险待遇。
若其不支付,工伤保险基金先行支付,之后用人单位需偿还。
总之,工伤赔付责任和方式要依据具体工伤情况及相关法规确定。

案情回顾:

小朱在小李负责的工地施工时受伤。小朱认为自己应获得工伤赔付,要求工伤保险基金和用人单位承担费用,但小李觉得部分费用不应由单位承担,双方就赔付责任和具体金额产生争议。

案情分析:

1、工伤保险基金方面,若小朱工伤情形属规定范围且符合要求,基金应承担如大部分医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等费用,按法定标准赔付。
2、用人单位方面,需保障小朱停工留薪期工资福利待遇不变,五、六级伤残津贴差额部分要补足。若单位未缴保险费,需承担待遇支付责任,基金先行支付后单位要偿还。
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工伤保险是谁付钱
工伤保险是由公司支付,个人不用支付。工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
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未买工伤保险由谁赔付
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工地工伤保险缴给谁
发生工伤事故时,工伤保险费用由雇主承担,劳动者无需缴纳。 如雇主未足额缴纳费用,工伤赔偿由雇主负责。 工伤职工享受停工留薪期待遇,期间薪资、福利和保险待遇不变,一般不超过12个月,病情复杂者可适当延长,但总时长不超过24个月。 丧失劳动能力后,享受伤残待遇。 停工留薪期后仍需治疗,享有工伤医疗待遇。
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工地工伤保险怎么赔付
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工地工伤保险怎么赔付
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工地工伤保险怎么赔付的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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