工伤保险赔偿啥
- 律师解析
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工伤保险赔偿，是劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患上职业病后，依法可获得的经济补偿以及医疗救治等相关费用。
这一赔偿制度对于保障劳动者权益至关重要。
工伤保险赔偿主要涵盖以下几个方面：
1.医疗费：治疗工伤所产生的费用，只有在符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的情况下，才会从工伤保险基金中予以支付。
这确保了医疗费用的合理性和规范性。
2.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府进行规定，以保障劳动者在住院期间的基本生活需求。
3.停工留薪期工资：在此期间，劳动者的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付，避免劳动者因伤误工而减少收入。
4.护理费：若劳动者生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，生活护理费会按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。
5.一次性伤残补助金等：根据伤残等级的不同，确定相应的赔偿金额。
总之，工伤保险赔偿切实保障了因工受伤劳动者的合法权益，让他们得到必要的经济支持与医疗救助。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，产生一系列费用申请工伤保险赔偿。争议点在于部分医疗费不符合工伤保险诊疗项目目录，单位认为不应支付；小朱则认为自己是工伤应全赔。此外，小朱停工留薪期工资发放也出现争议。
案情分析:
1、对于医疗费，按照规定，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，才从工伤保险基金支付，不符合标准的部分不能由基金承担。
2、停工留薪期工资方面，单位应按照原工资福利待遇不变的标准，按月足额向小朱支付，以保障其因伤误工期间的收入不受影响。
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工伤保险赔偿啥
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1、需要做劳动能力鉴定，根据鉴定确定赔偿的项目和数额。2、一般赔偿的项目有医疗期工资，护理费，医疗费。构成伤残的还应当支付支付一次性伤残补助金。若你选择解除合同或者合同到期的终止的，基金支付一次性医疗补助金，单位支付一次性就业补助金。
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