工伤肋骨轻微骨折赔偿多少
- 律师解析
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工伤导致肋骨轻微骨折的赔偿金额，需结合具体情形来确定。
详细介绍如下：
1.赔偿项目：
常规赔偿：一般包含医疗费和停工留薪期工资等。
医疗费会按照实际支出进行报销。
停工留薪期通常设定为12个月，在此期间工资会依照受伤前本人的工资标准正常发放。
伤残赔偿：若经过劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。
2.特殊情况赔偿：
7级至10级伤残，当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
不过，具体赔偿标准在各地可能会有所不同。
总之，发生此类工伤情况，要先进行工伤认定，之后再开展劳动能力鉴定，最终依据鉴定结果来明确具体的赔偿金额。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，导致肋骨轻微骨折。公司承担了部分医疗费，但对于停工留薪期工资发放标准以及后续是否有伤残赔偿存在争议。小朱认为应按规定全额发放工资且自己可能构成伤残有相应赔偿，公司则有不同看法。
案情分析:
1、关于常规赔偿中的医疗费，应按照实际支出进行报销，公司承担已支出部分是合理的。停工留薪期通常为12个月，此期间工资需依照小朱受伤前本人工资标准正常发放。
2、对于伤残赔偿，需经劳动能力鉴定委员会鉴定。若构成伤残等级，如10级伤残，小朱可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。若符合特殊情况，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。
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