工伤两个十级能赔多少钱
- 律师解析
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关于工伤认定为两个十级的赔偿问题，具体情况如下：
1.赔偿项目：主要包含一次性伤残补助金等。
其中一次性伤残补助金的计算标准为：本人工资×7个月（一个十级伤残）+本人工资×7个月（另一个十级伤残），也就是本人工资×14个月。
2.其他费用：除一次性伤残补助金外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费根据实际治疗支出计算；
停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；
护理费根据护理级别和时长确定。
3.解除劳动关系补偿：若与用人单位解除或终止劳动关系，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过各地标准存在差异。
总之，工伤两个十级的赔偿金额因本人工资、当地工伤赔偿标准等因素而异，需结合具体情况计算。
如有疑问，可向当地劳动保障部门或专业律师咨询。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经认定为工伤且伤残等级为两个十级。小朱主张按相关标准获得赔偿，但用人单位认为一次性伤残补助金计算有误，不应按本人工资×14个月计算，且对其他费用的计算标准也存在争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，根据规定应是本人工资×7个月（一个十级伤残）+本人工资×7个月（另一个十级伤残），即本人工资×14个月，用人单位的异议缺乏依据。
2、对于其他费用，医疗费应按实际治疗支出算，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，护理费按护理级别和时长确定，均有明确标准，应按规定执行。
3、若小朱与用人单位解除劳动关系，其有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。
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