工伤赔偿都是社保局出吗
- 律师解析
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工伤赔偿并非全部由社保局承担，具体赔偿责任有明确划分：
1.工伤保险基金承担部分：工伤保险基金会支付一部分赔偿费用。
2.用人单位承担部分：停工留薪期工资由用人单位按月支付给工伤职工，在此期间职工工资福利待遇不变。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，所有工伤保险待遇都需由用人单位支付。
具体赔偿责任划分要依据《工伤保险条例》及相关法律法规确定。
工伤职工要及时向用人单位报告工伤情况，用人单位也应积极配合办理工伤认定等手续，保障工伤职工依法获得应得赔偿。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，产生工伤医疗费用，经鉴定有伤残等级。小朱要求社保局承担所有赔偿费用，包括停工留薪期工资等，认为工伤赔偿就该社保局全担，双方就此产生争议。
案情分析:
1、工伤保险基金承担部分如工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，是有明确规定的，对于这些符合规定的费用，社保局应按规定从基金中支付。
2、用人单位需承担停工留薪期工资，若未依法缴纳工伤保险费，所有待遇都由用人单位支付。所以小朱要求社保局承担全部赔偿费用是不合理的。
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