工伤赔偿款打到谁的账号上面
- 律师解析
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关于工伤赔偿款的支付问题，具体情况如下：
一、常规支付对象
一般而言，工伤赔偿款会打到受伤员工的个人账户。
这是为了保障员工能直接、自主地支配这笔款项，用于后续的治疗、康复及生活等方面。
二、特殊支付情况
1.若员工授权给用人单位或其代理人代为领取，赔偿款则可打到用人单位指定的账号。
这种情况通常需要员工出具明确的授权委托书，确保授权行为合法有效。
2.如果员工与用人单位对工伤赔偿款的支付对象有特殊约定，需在合同或协议中明确规定，并按约定执行。
三、赔偿流程要点
用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
经认定为工伤后，社保经办机构会依据相关规定将赔偿款支付到相应账户。
总之，工伤赔偿款通常支付给受伤员工，特定情况下可按双方约定调整。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。社保经办机构准备支付赔偿款时，小朱因行动不便，授权单位代为领取，单位将赔偿款打到指定账号。但小朱康复后，认为单位应将款项转至自己个人账户，双方就赔偿款最终归属产生争议。
案情分析:
1、小朱最初授权单位代领，且出具授权委托书，从法律角度看，单位代收行为在授权范围内是合法有效的。
2、虽小朱后来要求转至自己账户，但在授权未撤销且无新约定情况下，单位按之前授权处理并无不妥。不过从保障员工权益角度，在员工提出合理要求后，双方可协商后续款项交接事宜。
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