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工伤赔偿流程多久拿到赔偿款

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-19
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
工伤赔偿流程中,拿到赔偿款的时间会因具体情况有所不同,以下为您详细介绍:
1.工伤认定:这是工伤赔偿的首要环节,一般需要30至60天。
在此期间,相关部门会对工伤事故进行调查核实,确认是否属于工伤范畴。
劳动者需准备好相关证明材料,如劳动合同、医疗诊断证明等,积极配合认定工作。
2.劳动能力鉴定:工伤认定完成后,需进行劳动能力鉴定,大约60天能出结果。
该鉴定会确定劳动者因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
3.协商与仲裁、诉讼:鉴定结果出来后,与用人单位协商赔偿事宜。
若协商不成,可申请劳动仲裁
仲裁裁决后,若一方不服可向法院起诉
若各环节顺利,从工伤认定到拿到赔偿款可能需6至12个月;
若有争议或需重新鉴定等,时间可能延长至1至2年甚至更久。
因此,劳动者要及时跟进各环节,保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,申请工伤认定。30天后相关部门初步认为不属于工伤,小朱认为认定有误存在争议,后经复查60天最终确认为工伤。劳动能力鉴定60天后结果出炉。小朱与单位协商赔偿无果,申请仲裁,单位不服仲裁结果又起诉。

案情分析:

1、工伤认定环节,小朱对初步结果有异议,有权要求复查,相关部门应根据实际情况重新核实,最终作出准确认定。
2、劳动能力鉴定是确定赔偿的重要依据,结果应客观公正。
3、协商不成时,仲裁和诉讼是解决纠纷的合法途径,但会使赔偿款拿到的时间延长,小朱需耐心跟进保障权益。
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工伤赔偿流程多久拿到赔偿款
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工伤认定到赔偿的流程是什么?
工伤认定到赔偿,首先需要由用人单位或者是劳动者向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,之后由工伤认定部门对工伤的伤残登记予以认定,在认定为工伤之后,在进行劳动能力鉴定,之后按照具体的结果予以赔偿即可。
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工伤赔偿
工伤赔偿流程多久拿到赔偿款
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劳动仲裁流程多久可以拿到工资
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动仲裁程序多久可以拿到工资
仲裁期限为立案之日起45日内结束,具体什么时候拿到工资需要根据单位履行的情况确定,如果单位不履行的,当事人可以向人民申请强制执行。
相关知识:
劳动争议仲裁庭开庭程序
仲裁委员会处理劳动争议,应由专、仲裁员组成仲裁庭进行。
仲裁庭可以根据需要决定是否公开审理。公开审理的案件,旁听人员需凭仲庭委员会发出的旁听证进入仲裁庭。旁听人员必须遵守仲裁庭纪律,不准随意走动和进入审理区。未经仲裁庭许可不得录音、录像和摄影;不得发言、提问;不得鼓掌、喧闹。
当事人及其代理人应当遵守仲裁庭秩序,不得喧哗、吵闹;发言、陈述和辩论,须经首席仲裁员许可。
违反仲裁庭秩序的人,首席仲裁员应警告制止;情节严重的、可以责令退出仲裁庭,构成犯罪的、依法追究刑事责任。
仲裁庭开庭裁决,庭审时可以根据案情选择以下程序:
(1)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;
(2)首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人享有的仲裁权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;
(3)听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩;
(4)仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,仲裁庭调查时可出示证据(包括书证、物证、证人证言、调查笔录、勘验笔录等),根据需要也可以传证人到庭,并告之证人的权利和义务。当事人对自己的主张有举责任和义务;在有些情况下,企业应承担提供有关证据的主要责任;
当事人经仲裁庭许可,可以向证人、鉴定人、勘验人发问;当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的,是否准许,由仲裁庭决定;
(5)首席仲裁庭许可,可以向评价、鉴定人、勘验人发问;当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的,是否准许,由仲裁庭决定;
(6)根据当事人的意见,当庭再行调解;当庭达成调解协议的,应由双方当事人在调解协议上签字。仲裁委员会应当根据双方达成的调解协议制作调解书送达当事人;
(7)不宜进行调解或调解达不成协议时,应及时休庭会议并作出裁决;裁决结果应记录在案,由仲裁员署名;
(8)仲裁庭复庭,由首席仲裁员宣布仲裁裁决;
(9)对于需要补充调查取证的案件,必须到庭的当事人和其他仲裁参加人有正当理由没有到庭的,以及仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件,仲裁应当宣布延期裁决。
(10)首席仲裁员宣布闭庭。
(11)仲裁庭闭庭后,书记员应将仲裁庭庭审记录交双方当事人和其他仲裁活动参加人校阅、签名。当事人认为自己的陈述和意见有遗漏和差错的,有权申请补正。最后,仲裁庭庭审记录应由仲裁员、书记员签名。
对事实清楚、案情简单,适用法律、法规明确的案件,可由仲裁委员会或办事机构指定一名仲裁员按本规程独任处理。
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