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工伤赔偿是病好了才赔偿吗
- 律师解析
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工伤赔偿并非要等伤病痊愈后才开展，工伤认定完成后，劳动者便依法享有获取工伤赔偿的权利，具体说明如下：
1.治疗期间赔偿：在工伤治疗期间，用人单位需按规定支付相关费用。
2.未痊愈时可申请赔偿：即便后续病情还未完全康复，劳动者也能依据法律法规，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。
3.具体伤残情况举例：若劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残，会保留劳动关系并退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
总之，工伤赔偿的启动不以伤病完全治愈为条件，而是依据工伤认定结果和相关法律法规规定来执行，劳动者应了解自身权益，依法维护。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，工伤认定完成后，小朱尚在治疗期间，用人单位却以伤病未痊愈为由，拒绝支付医疗费用和停工留薪期工资，且小朱申请伤残津贴也被拒绝，双方就此产生争议。
案情分析:
1、在工伤治疗期间，用人单位依法应支付相关费用，如医疗费用和停工留薪期工资，保障小朱治疗及基本生活，其拒绝支付的行为违反规定。
2、即便小朱病情未完全康复，依据法规他有权申请伤残津贴，用人单位拒绝是不合理的。
3、若小朱被鉴定为一级至四级伤残，应保留劳动关系并退出工作岗位，工伤保险基金需按月支付伤残津贴。
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