工伤赔偿误工费加班费由谁承担责任
- 律师解析
-
1.工伤赔偿中误工费的承担：
在工伤赔偿里，误工费通常由用人单位来承担。
当职工因工伤进入停工留薪期时，用人单位需支付其工资福利待遇。
具体标准是按照职工本人在遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资来计发。
2.工伤赔偿中加班费的承担：
一般而言，加班多是基于用人单位的安排。
若职工在加班时遭受工伤，加班费的责任承担要视具体情况而定。
若加班是因工作需要且经用人单位同意，如为赶工期单位安排职工加班，这种情况下工伤赔偿时，加班费可纳入赔偿范围；
若加班未经单位同意或与工伤事故无关，
总之，工伤赔偿相关费用的承担责任，需结合具体事实和法律规定确定。
案情回顾:
小朱在工作时受伤进入停工留薪期，其前12个月平均月工资6000元，停工留薪3个月，但单位只愿支付9000元。此外，小朱曾有一次自行加班后受伤，要求单位承担加班费，单位拒绝，双方产生争议。
案情分析:
1、关于误工费，根据规定，职工停工留薪期工资福利待遇由用人单位支付，标准是按职工本人受伤前12个月平均月工资计发。小朱前12月平均工资6000元，3个月应得18000元，单位支付不足，应补足差额。
2、关于加班费，小朱自行加班受伤，此加班未经单位同意，与工伤事故无关，按照相关规定，这种情况下加班费可能需由小朱自己承担，单位拒绝承担有一定合理性。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
小时工加班有加班费吗?关于非全日制用工的若干规定明确用人单位应为非全日制用工购买工伤保险，在法定休假日加班，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。在法定工作时间就指在8小时工作之内的时间。超过8小时以外的时间，应计算为加班时间，按照相应规定应支付劳动者加班工资。
工资福利
-
加班工资等于加班费吗根据相关法律的规定加班工资就是加班费。实践中要是单位安排职工在休息休假时间加班的话，那就需要按照法律的规定，支付该职工相应的加班工资或加班费。工资包括加班费。
工资福利
-
小时工加班有加班费吗为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与小时工加班有加班费吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
工资福利
问题没解答? 125685人选择咨询律师
工伤赔偿误工费加班费由谁承担责任
一键咨询
劳动合同加班费由用工单位发吗？
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷加班费算误工费吗
1w浏览2025-01-15
劳动合同加班费由用工单位发吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同加班费由用工单位发吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷误工费算加班费么
1w浏览2025-01-22
交通事故中误工费算连加班时间吗
发生车祸后在计算误工费时不算加班时间，加班总不可能是工作常态，公司只在有需要的情况下才会延长工作时间，误工费只能按照给受害人造成的实际误工损失计算。用人单位帮职工开误工证明的时候，一般也会写清楚多少天没有上班，造成了多少钱的误工损失。
10w+浏览
劳动纠纷工伤赔偿误工费加班费由谁承担责任
1w浏览2025-01-19
劳动合同加班费是否由用工单位发
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同加班费是否由用工单位发相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷误工费包含加班费吗
1w浏览2024-12-27
劳动合同加班费是否由用工单位发
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同加班费是否由用工单位发相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷深圳普工误工费算加班吗
1w浏览2025-01-17
