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工伤期间工资补助怎么计算

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-19
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
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律师解析
关于工伤期间工资补助及相关待遇,有以下详细说明:
1.工资补助标准:工伤期间工资补助通常按员工原工资待遇发放。
这是为保障工伤职工在治疗和康复期间的基本生活,使其经济收入不受太大影响。
2.原工资待遇界定:原工资待遇一般指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资
通过这样的计算方式,能较为客观地反映职工的正常收入水平。
3.工资上下限规定:若员工工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按统筹地区职工平均工资的300%计算;
低于统筹地区职工平均工资60%的,按60%计算。
这是为了平衡不同收入群体的待遇,避免过高或过低的不合理情况。
4.用人单位责任:用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
若用人单位不支付,从工伤保险基金中先行支付,之后用人单位需偿还,以确保职工权益得到保障。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,工伤期间,单位发放的工资补助低于其受伤前12个月平均月工资。且单位此前未依法缴纳工伤保险费,小朱要求按规定标准发放补助及享受相关待遇,单位却称按自定低标准发放合理,双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定,工伤期间工资补助应按员工原工资待遇发放,小朱原工资待遇应按其受伤前12个月平均月工资计算,单位按低标准发放不合理。
2、原工资待遇界定明确,应以此客观反映小朱正常收入水平,单位不应擅自降低标准。
3、单位未缴纳工伤保险费,发生工伤应由单位支付工伤保险待遇,不能逃避责任。
4、若单位不支付,工伤保险基金先行支付后,单位需偿还。
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工伤期间工资补助怎么计算
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加班补助工资是如何计算的?
加班补助工资按照加班的时间段不同会有不同的计算。比如说如果是在平时加班的话,那么就应当是支付1.5倍的平时工资来计算加班费用。如果是在周末加班,那么就是按照两倍工资来进行计算,节假日是属于三倍工资。
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劳动纠纷
工伤补助辅助器具费怎么计算
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 一、工伤赔偿的辅助器具费怎么计算 《工伤保险条例》第32条规定:“工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”根据上述规定,辅助器具费用的计算应按照国家规定的标准,由于《工伤保险条例》中并未对这种标准作出具体规定,因此在数额的确定上应参照相关法律或者司法解释的规定。原《道路交通事故处理办法》(已废止)和老医疗事故处理条例》中都规定“按照普及型器具的费用计算”,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定“按照普通适用器具的合理费用标准计算”。 综上,《工伤保险条例》中辅助器具费用赔偿金额的计算也应以“普通适用器具的合理费用标准”为宜。 其计算公式为:辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量 例如:赵某为某运输公司装卸工,在一次运输石料的过程中,因运输车辆的翻斗栏板发生破损事故,导致左眼破损且左腿截肢,后经劳动能力鉴定委员会确认,其可以安装左侧的假眼,并可配置轮椅一辆。为便利做单位为其安排的传达室接线员的工作,周某到某美容中心安装了一只高档次假眼,花费3000元,而普通医院的该项费用仅为2020元,后又到残疾人商店购得普通型轮椅一台,花费1800元,其应获得的辅助器具赔偿金额得按照普通适用型标准计算,而不是按照其所实际支出的数额计算,因为其假眼超出了普通适用型的标准。这样,赵某所能获得的辅助器具费赔偿金额为:辅助器具费赔偿金额=2020元+1800元=3800元 需要注意的是,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》中规定:“伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。”且“辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配置机构的意见确定。”由于《工伤保险条例》在这方面没有作出单独的规定,因此存在上述情况时应适用最高院的司法解释,在辅助器具配置机构的选择上应做到透明、公开、公正。 二、相关知识 辅助器具费是指工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需要的,按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付的费用。工伤职工安装辅助器具是劳动能力鉴定委员会确认的,为其日常生活或就业所必须,关系基本人身权利的实现,因此应当受到保障,并且这种需要是工伤事故的主要后果之 一,自然应当给予受害人一定的赔偿。
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加班补助工资是如何计算的
10w+浏览2023-09-16
工伤补助金算不算工资总额?
工伤补助金在赔偿时要算工资总额。工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,其补助以员工工资总额作为基数计算,指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
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工伤补助辅助器具费怎么计算
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 一、工伤赔偿的辅助器具费怎么计算 《工伤保险条例》第32条规定:“工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”根据上述规定,辅助器具费用的计算应按照国家规定的标准,由于《工伤保险条例》中并未对这种标准作出具体规定,因此在数额的确定上应参照相关法律或者司法解释的规定。原《道路交通事故处理办法》(已废止)和老医疗事故处理条例》中都规定“按照普及型器具的费用计算”,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定“按照普通适用器具的合理费用标准计算”。 综上,《工伤保险条例》中辅助器具费用赔偿金额的计算也应以“普通适用器具的合理费用标准”为宜。 其计算公式为:辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量 例如:赵某为某运输公司装卸工,在一次运输石料的过程中,因运输车辆的翻斗栏板发生破损事故,导致左眼破损且左腿截肢,后经劳动能力鉴定委员会确认,其可以安装左侧的假眼,并可配置轮椅一辆。为便利做单位为其安排的传达室接线员的工作,周某到某美容中心安装了一只高档次假眼,花费3000元,而普通医院的该项费用仅为2020元,后又到残疾人商店购得普通型轮椅一台,花费1800元,其应获得的辅助器具赔偿金额得按照普通适用型标准计算,而不是按照其所实际支出的数额计算,因为其假眼超出了普通适用型的标准。这样,赵某所能获得的辅助器具费赔偿金额为:辅助器具费赔偿金额=2020元+1800元=3800元 需要注意的是,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》中规定:“伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。”且“辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配置机构的意见确定。”由于《工伤保险条例》在这方面没有作出单独的规定,因此存在上述情况时应适用最高院的司法解释,在辅助器具配置机构的选择上应做到透明、公开、公正。 二、相关知识 辅助器具费是指工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需要的,按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付的费用。工伤职工安装辅助器具是劳动能力鉴定委员会确认的,为其日常生活或就业所必须,关系基本人身权利的实现,因此应当受到保障,并且这种需要是工伤事故的主要后果之 一,自然应当给予受害人一定的赔偿。
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计算加班工资包括补助津贴
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疫情期间上班工资补助应该怎么计算
疫情期间正常上班的话工资补助的计算方法是在平时工作时间被延长的话,按照本人工资的1.5倍计算加班工资,休息日安排加班的加班工资是本人工资的两倍,而对于那些参与疫情防控的直接工作人员,一天的临时补助是300元到200元不等。
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工伤补助辅助器具费怎么计算
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 一、工伤赔偿的辅助器具费怎么计算 《工伤保险条例》第32条规定:“工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”根据上述规定,辅助器具费用的计算应按照国家规定的标准,由于《工伤保险条例》中并未对这种标准作出具体规定,因此在数额的确定上应参照相关法律或者司法解释的规定。原《道路交通事故处理办法》(已废止)和老医疗事故处理条例》中都规定“按照普及型器具的费用计算”,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定“按照普通适用器具的合理费用标准计算”。 综上,《工伤保险条例》中辅助器具费用赔偿金额的计算也应以“普通适用器具的合理费用标准”为宜。 其计算公式为:辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量 例如:赵某为某运输公司装卸工,在一次运输石料的过程中,因运输车辆的翻斗栏板发生破损事故,导致左眼破损且左腿截肢,后经劳动能力鉴定委员会确认,其可以安装左侧的假眼,并可配置轮椅一辆。为便利做单位为其安排的传达室接线员的工作,周某到某美容中心安装了一只高档次假眼,花费3000元,而普通医院的该项费用仅为2020元,后又到残疾人商店购得普通型轮椅一台,花费1800元,其应获得的辅助器具赔偿金额得按照普通适用型标准计算,而不是按照其所实际支出的数额计算,因为其假眼超出了普通适用型的标准。这样,赵某所能获得的辅助器具费赔偿金额为:辅助器具费赔偿金额=2020元+1800元=3800元 需要注意的是,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》中规定:“伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。”且“辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配置机构的意见确定。”由于《工伤保险条例》在这方面没有作出单独的规定,因此存在上述情况时应适用最高院的司法解释,在辅助器具配置机构的选择上应做到透明、公开、公正。 二、相关知识 辅助器具费是指工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需要的,按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付的费用。工伤职工安装辅助器具是劳动能力鉴定委员会确认的,为其日常生活或就业所必须,关系基本人身权利的实现,因此应当受到保障,并且这种需要是工伤事故的主要后果之 一,自然应当给予受害人一定的赔偿。
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计算加班工资包括补助津贴
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我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤丧葬补助金怎么计算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤补助本人工资怎么计算
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工伤丧葬补助金怎样计算?
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