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工伤期间后悔去上班了算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-19
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
关于工伤期间员工返回工作岗位后受伤是否认定为工伤的问题,有以下相关说明:
1.可认定为工伤的情况:
员工在工伤期间,若在医生建议或者工伤认定机构允许的情况下返回工作岗位,这表明其返回工作是经过专业评估的。
在此期间,倘若因工作原因受到事故伤害,比如在操作工作设备时因设备故障受伤,或者在完成工作任务过程中遭遇意外等,通常仍可认定为工伤。
2.难以认定为工伤的情况:
若员工是自行决定返回工作,且返回工作与工伤并无直接关联,
具体情况要依据实际发生的事实以及相关法律法规工伤认定程序来确定。
若有疑问,建议及时咨询专业的劳动法律师获取准确意见和指导。

案情回顾:

小朱工伤后,未经医生建议自行返回岗位从事高强度体力劳动(其工伤与该劳动无关),期间因过度劳累再次受伤。小朱认为此次受伤应认定为工伤,单位则认为小朱擅自返岗,不应认定。

案情分析:

1、小朱未经医生建议或工伤认定机构允许自行返岗,不符合可认定工伤的前提条件。其返回工作并非专业评估后行为,且从事与工伤康复无关劳动。
2、小朱在这种情况下再次受伤,依据相关规定,属于难以认定为工伤的情况,单位的观点有一定合理性,具体需按工伤认定程序确定。
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去上班的路上摔伤算工伤吗?
劳动者在上班途中,自己不小心摔伤了是不能认定构成工伤的,那么对于用人单位来讲此时也不需要承担赔偿责任。据《工伤保险条例》中的规定,在上班途中受伤要想认定为工伤,必须要符合规定的条件。要么是发生了交通事故,并且劳动者不需要对事故承担全部或者主要责任。要么是因为抢险救灾从而造成受伤的。
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值班期间去世算不算工伤
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员工上下班摔去算不算工伤
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。
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上班时间出去吃饭摔伤算不算工伤
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上下班自己摔去算工伤么?
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上班时间去厕所脚扭伤算不算工伤
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工伤不评残可以去上班吗?
工伤不评残可以去上班,上班和进行劳动能力鉴定没有关系,劳动能力鉴定需要满足条件才能鉴定,职工是否需要继续休息治疗,应当根据医疗机构确认,无论鉴定结论是否出来,应当恢复工作没有上班的,按照矿工处理。
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工伤赔偿
工伤了不去上班吗
工伤了,在停工留薪期内可以不去上班,用人单位按受工伤前的标准支付工资。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的,不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤?
去上班路上摔跤骨折是不算工伤的,一般在上下班被认定为工伤的话那么是针对于发生了交通事故,而对于主责任和全责任不在自己,那么就可以按工伤来进行处理,这都是有法律依据的。
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工伤赔偿
工伤不想去上班算工伤吗
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上班时间出去出车锅算不算工伤
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