工伤未认定前医疗费用谁承担
- 律师解析
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关于工伤认定前医疗费用及认定申请相关事宜，具体如下：
1.医疗费用承担：在工伤尚未认定之前，医疗费用通常由用人单位来承担。
2.认定申请时间：
按《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生日或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如在一些特殊行业，因事故调查复杂等特殊情况，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.未缴保费责任：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，相应的工伤保险待遇需由用人单位支付。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，工伤尚未认定，单位拒绝承担医疗费用，引发争议。且单位未在事故发生30日内申请工伤认定，小朱准备自行申请，同时该单位一直未缴纳工伤保险费。
案情分析:
1、在工伤未认定前，按规定医疗费用通常应由用人单位承担，小朱所在单位拒绝承担的做法不符合法律规定。
2、单位未在规定的30日内申请工伤认定，小朱或其近亲属、工会组织可在事故发生1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3、因单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，相应的工伤保险待遇依法应由用人单位支付。
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