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工伤误工期一般按几个月算赔偿
- 律师解析
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工伤误工期的计算及赔偿有明确规定，具体如下：
一、误工期计算
需根据伤情及相关规定确定。
一般要依据医疗机构出具的诊断证明，它能客观反映伤情和恢复所需时间。
当伤情相对稳定时，申请劳动能力鉴定，此时通常可确定误工期。
不同伤情的误工期差异较大，
二、赔偿标准
赔偿标准按照受伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。
在误工期内，单位需支付职工正常工资，不得克扣，以保障职工的基本生活和权益。
总之，工伤误工期的赔偿要综合具体情况判断。
职工应及时向劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能准确确定误工期及赔偿事宜，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，医疗机构诊断为骨折。小朱认为误工期应按6个月计算，单位却认为3个月就够，且单位想按低于小朱受伤前12个月平均月工资标准支付误工期工资，双方产生争议。小朱申请劳动能力鉴定后，向劳动保障部门申请维权。
案情分析:
1、关于误工期时长，根据规定，骨折伤情恢复时间长，应依据医疗机构诊断证明及劳动能力鉴定结果确定，小朱主张6个月若有合理依据应被支持。
2、赔偿标准应按受伤前12个月平均月工资计算，单位想降低标准支付工资的做法不符合规定，应按标准足额支付小朱误工期工资。
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骨折误工费一般几个月受害者误工费一般依据医院证明进行核算，要是因为伤残而持续治疗，无法正常工作，那么误工时长可以计算到伤残鉴定的前一天。另外，骨折患者的误工费需要综合考虑骨折的位置、程度、治疗方式以及康复情况等因素。一般来说，轻微骨折可能需要误工几个月，而严重骨折导致伤残的话，误工时间会更长。
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误工费一般赔偿几个月？具体误工费赔偿几个月，得根据交通事故伤者受伤程度。住院期间的误工费一定要的，出院后根据医院出具的医嘱和诊断证明记载需要休息多久，一般误工费以这为依据。如果能评残的，可以计算至评残日的前一天。
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误工费一般赔偿几个月根据我国法律规定，误工费赔偿时长根据劳动者无法工作天数确定，轻伤一般补偿三至七日。因公损失需单位书面证明。有稳定收入者，误工费按实际减少收入计算，如一个月未出勤，即赔一个月工资。无固定收入者，则依据过去三年平均收入或当地同行业平均工资核算。
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