工伤医疗补助金领取条件是什么
- 律师解析
-
工伤医疗补助金的领取条件及相关事宜如下：
一、领取条件
1.伤残等级要求：劳动者因工致残后，需经专业鉴定机构鉴定为五至十级伤残。
2.合同状态：劳动合同期满自然终止，或者是劳动者本人主动提出解除劳动合同。
3.职工意愿：经工伤职工本人提出，其可以与用人单位解除或者终止劳动关系，之后由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
二、领取注意事项
具体的领取标准和金额因地区而异，各地会依据当地的工伤保险政策规定进行核算。
在申请领取时，应严格按照规定的程序和要求提交相关材料，像伤残鉴定报告、劳动合同解除证明等，这样才能确保顺利领取工伤医疗补助金。
案情回顾:
小朱在工作中意外受伤，肢体部分功能受损。经鉴定为八级伤残。合同期满后，公司通知不再续签。小朱向公司提出领取工伤医疗补助金，公司却以小朱未提前书面申请解除劳动关系为由，拒绝协助其领取。
案情分析:
1、伤残等级方面，小朱经鉴定为八级伤残，符合五至十级伤残的领取条件要求。
2、合同状态上，小朱劳动合同期满自然终止，满足领取条件。
3、职工意愿方面，小朱有领取补助金的意愿且提出相关诉求。公司以未提前书面申请为由拒绝协助不合理，小朱按规定提交如伤残鉴定报告、合同终止证明等材料，应可顺利领取补助金。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
领取医疗补助金需要什么条件领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。
-
医疗补助金怎么领取医疗补助金可以去社保部门，也可以委托单位代领。劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。
-
领取一次性工伤医疗补助的条件领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：一、支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。二、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费。
-
医疗补助金怎么领取医疗补助金可以去社保部门，也可以委托单位代领。劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。
社保纠纷
-
一次性工伤医疗补助金怎么领取工人痊愈并解除雇佣关系后，可前往当地社保机构办理手续，领取五至十级伤残范围内的一次性医疗补助金。需递交申请或授权代表提交请求给社保部门。该款项由工伤保险公司支付，金额参考上一年度城市居民平均收入。部分地区如上海可通过网上便捷申报流程申请。领取后，因工伤相关部位再次疾病救治，工伤保险可能不再承担责任。请工人根据自身病情全面权衡。
工伤赔偿标准
-
领取工伤医疗补助金是什么条件?1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费。2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤。3、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残。4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。
问题没解答? 125352人选择咨询律师
工伤医疗补助金领取条件是什么
一键咨询
医疗补助金怎么领取
医疗补助金可以去社保部门，也可以委托单位代领。劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。
10w+浏览
劳动纠纷领取工伤医疗补助金是什么条件?
1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费。2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤。3、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残。4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。
10w+浏览
一次性工伤医疗补助金怎么领取
工人痊愈并解除雇佣关系后，可前往当地社保机构办理手续，领取五至十级伤残范围内的一次性医疗补助金。需递交申请或授权代表提交请求给社保部门。该款项由工伤保险公司支付，金额参考上一年度城市居民平均收入。部分地区如上海可通过网上便捷申报流程申请。领取后，因工伤相关部位再次疾病救治，工伤保险可能不再承担责任。请工人根据自身病情全面权衡。
10w+浏览
工伤赔偿一次性工伤医疗补助金怎么领取
工人痊愈并解除雇佣关系后，可前往当地社保机构办理手续，领取五至十级伤残范围内的一次性医疗补助金。需递交申请或授权代表提交请求给社保部门。该款项由工伤保险公司支付，金额参考上一年度城市居民平均收入。部分地区如上海可通过网上便捷申报流程申请。领取后，因工伤相关部位再次疾病救治，工伤保险可能不再承担责任。请工人根据自身病情全面权衡。
10w+浏览
工伤赔偿解除劳动合同医疗补助金怎么领取？
解除劳动合同医疗补助金一般是携带治疗的材料到当地的劳动局窗口进行办理领取。《医疗期规定》第3条和第4条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
10w+浏览
工伤赔偿
