工伤医药费是谁承担
- 律师解析
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工伤医药费的承担问题，一般情况下由用人单位来负责。
具体情况如下：
1.参加工伤保险情况：
依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病接受治疗，可享受工伤医疗待遇。
若相关治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那么费用将从工伤保险基金支付。
2.未参加工伤保险情况：
若用人单位未给职工参加工伤保险，职工发生工伤时，用人单位需按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3.特殊情况：
当工伤是由第三人侵权导致时，第三人需承担侵权赔偿责任。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，应由用人单位支付工伤保险待遇。
若其不支付，工伤保险基金将先行支付，之后用人单位需偿还先行支付的费用。
若用人单位不偿还，社会保险经办机构会依照规定进行追偿。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作时受伤，产生医药费用。争议点在于费用承担，公司未给小朱参加工伤保险，且此次工伤是小胡第三人侵权导致。
案情分析:
1、由于公司未给小朱参加工伤保险，按照规定，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付小朱的工伤医药费用。
2、此次工伤由小胡第三人侵权导致，小胡需承担侵权赔偿责任。
3、若公司不支付费用，工伤保险基金将先行支付，之后公司需偿还先行支付的费用，若公司不偿还，社会保险经办机构会进行追偿。
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若已参保且符合工伤要求，费用由工伤保险基金支付；超出部分或未参保，由企业承担。
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