工伤再复发怎么办

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤复发怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤复发如何办进行了解答，希望能解答您的问题。

根据相关规定，发生人身损害事故造成劳动者受伤的，劳动者可以申请工伤认定的，劳动者治疗结束后，有些工伤旧患有可能复发的，工伤复发就需要治疗，劳动者工伤复发后，造成伤残情况发生变化的，可以再次申请伤残鉴定。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤复发能否先治疗再鉴定的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

工伤复发可以享受工伤同等待遇，包括：1.需要进行治疗的，享受工伤医疗待遇；2.需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；3.需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第36条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的，按第29条的规定享受工伤医疗待遇；需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需配置辅助器具的，可以按规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。

工伤获一次性补偿后再次出现相关问题可能重认定为工伤。工伤复发指已治疗、伤情稳定一段时间的职工，原工伤部位再现与致病因素相关的病灶和体征。通常，只要能证实复发与原工伤有直接关联，就应按工伤规定处理。

工伤职工工伤复发后可以向用人单位申请享受工伤待遇。根据我们国家法律当中明确的规定，工伤职工工伤复发之后确实是需要治疗的情况之下，是可以享受到工伤待遇的，但是在此之前的话还是需要进行工伤劳动能力鉴定。

可以，工伤复发先进行康复治疗评估，在员工康复之后才能进行劳动能力鉴定，但是工伤认定之后最长为2年的医疗期，那么康复时间也是最长为两年。而且劳动能力鉴定的时效性也是认定为工伤之后2年内。员工自行把握时间就可以了。