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工作多久离职需要提前一个月申请

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-19
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
关于离职是否需提前一个月申请,需分情况来看:
1.一般常规情况:通常在单位连续工作满30日以上,离职需提前一个月申请。
这是基于保障单位正常工作秩序和人员安排的考虑。
2.遵循合同与规定:具体情况要依据劳动合同约定以及所在单位规章制度确定。
若劳动合同明确约定离职需提前一个月申请,劳动者就应按此约定执行。
单位规章制度若有同样规定,也需遵守,因为这是双方在劳动关系中达成的共识。
3.特殊违法情形:当单位存在未依法缴纳社保拖欠工资等违法情形时,劳动者的合法权益受到侵害,此时劳动者可以随时解除劳动合同,无需提前一个月通知。
比如单位长期拖欠工资,严重影响劳动者生活,劳动者有权即时离职。
总之,离职是否要提前一个月申请,需综合考虑合同约定、单位规定等多方面因素,以确保自身权益和离职流程合法性

案情回顾:

小朱在单位连续工作满30日以上,想要离职,未提前一个月申请。单位认为小朱违反规定,小朱则称单位长期拖欠工资,自己有权即时离职,双方就小朱离职是否需提前一个月申请产生争议。

案情分析:

1、一般常规情况下,小朱连续工作满30日以上,按规定离职通常需提前一个月申请,以保障单位正常工作秩序和人员安排。
2、若劳动合同或单位规章制度明确约定离职需提前一个月申请,小朱应遵守约定。
3、单位若存在长期拖欠工资等违法情形,侵害小朱权益,小朱可以随时解除劳动合同,无需提前一个月通知。
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2024年离职需要提前一个月申请吗
《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护。
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劳动纠纷
工作多久离职需要提前一个月申请
1w浏览2025-01-19
刑事拘留后一般多久会提请逮捕,多久能提
[律师回复] 解答如下, 首先,公安机关会视情况对其进行刑事拘留,三日提请检察院批捕,可以延长一至四日,检察院一般会在七日内决定是否批准逮捕,如果是流窜作案、结伙作案或多次作案的重大嫌疑分子,提请批捕的时候可以延长至一个月,也就是说刑事拘留一般是十多天,最长是三十七天。  逮捕后的侦查期限一般不得超过二个月,案情复搜索杂的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。如果是交通不便地区、重大的犯罪集团案件、流窜作案等可经省级检察院批准再延长二个月。对于可能判十年以下刑罚的嫌疑人,经省级检察院批准再延长二个月。  也就是说,在公安阶段的时间一般是二个半月到三个月左右,最长是八个月。  然后,案件由公安机关的办案人员写出意见书及案卷、证据移送到检察院,即审查阶段。这个阶段一般是一个月,重大复杂的可延长半个月。  检察院审查后认可需要补充侦查的,可以退回公安机关补充侦查,也可以自行侦查。补充侦查应当在一个月内补充侦查完毕,补充以两次为限。补充侦查后,检察院重新计算审查的期限。  检察院的公诉科审查完成后,写出公诉书,向对应的提起公诉。  即:一般是一个月至一个半月,最长会达到五个月。  最后是到。审理是二审终审制,一审是在受理后一个月内开庭审判并宣判,至迟不得超过一个半月。如果是边远地区案件 、重大犯罪集团、流窜作案的可以再延长一个月。  如果被告人、附带民事诉讼的当事人不服一审判决可以上诉;如果检察院认为一审判决确有错误的,也可向上一级提出抗诉,案件进入二审程序。  二审的审判时限跟一审的审限是一样的,也是一个月,不超过一个半月,如果是边远地区案件 、重大犯罪集团、流窜作案的可以再延长一个月。  也就是说:如果没有上诉、抗诉,一般是一个月至一个半月,最长是二个半月  如果有二审,一般是二至三个月,最长五个月。  如果有认为证据不足退回检察院的情况,时间还会延长。  综上所述,一个刑事案件,如果不复杂,案情简单,会在五至六个月审理结束,如果复杂,又多次退回,那审限最长会在二年左右。  在实践中,超期羁押的现象是很多很普遍的,如果碰到有超期羁押的种情况,应当及时聘请律师代为申诉,申请取保候审等,维护嫌疑人(被告人)的合法权利。  在宣判后,用被判刑期减去已经在内被羁期的时间,  如果少于一年,那剩下的刑期要在中服刑,在中一般是不会减刑的。如果高于一年,就会在一段时间后按剩余刑期的长短被送到不同的去服刑。  在内服刑,符合减刑、假释、保外就医条件的可以申请减刑、假释、保外就医。
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入职不满一月提前多久辞职
10w+浏览2024-02-23
一定要提前一个月交辞职申请吗
并非所有辞职都需要提前一个月。若员工与雇主能协商一致,可立即解除劳动关系,无需提前三十日申请。若雇主不同意,员工需按公司安排,在提交辞呈后一个月内完成手续。双方充分沟通并达成共识后,也可协商解除劳动合同。
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劳动纠纷
能否提前半个月提出辞职申请
我国法律规定,离职无需等半个月,劳动者在解除劳动合同时,应提前1个月(试用期内3天)书面通知雇主,无论是否在试用期,都需遵循正式书面告知程序。
1w浏览2024-06-14
刑事拘留后一般多久会提请逮捕,多久能提
[律师回复] 解答如下, 首先,公安机关会视情况对其进行刑事拘留,三日提请检察院批捕,可以延长一至四日,检察院一般会在七日内决定是否批准逮捕,如果是流窜作案、结伙作案或多次作案的重大嫌疑分子,提请批捕的时候可以延长至一个月,也就是说刑事拘留一般是十多天,最长是三十七天。  逮捕后的侦查期限一般不得超过二个月,案情复搜索杂的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。如果是交通不便地区、重大的犯罪集团案件、流窜作案等可经省级检察院批准再延长二个月。对于可能判十年以下刑罚的嫌疑人,经省级检察院批准再延长二个月。  也就是说,在公安阶段的时间一般是二个半月到三个月左右,最长是八个月。  然后,案件由公安机关的办案人员写出意见书及案卷、证据移送到检察院,即审查阶段。这个阶段一般是一个月,重大复杂的可延长半个月。  检察院审查后认可需要补充侦查的,可以退回公安机关补充侦查,也可以自行侦查。补充侦查应当在一个月内补充侦查完毕,补充以两次为限。补充侦查后,检察院重新计算审查的期限。  检察院的公诉科审查完成后,写出公诉书,向对应的提起公诉。  即:一般是一个月至一个半月,最长会达到五个月。  最后是到。审理是二审终审制,一审是在受理后一个月内开庭审判并宣判,至迟不得超过一个半月。如果是边远地区案件 、重大犯罪集团、流窜作案的可以再延长一个月。  如果被告人、附带民事诉讼的当事人不服一审判决可以上诉;如果检察院认为一审判决确有错误的,也可向上一级提出抗诉,案件进入二审程序。  二审的审判时限跟一审的审限是一样的,也是一个月,不超过一个半月,如果是边远地区案件 、重大犯罪集团、流窜作案的可以再延长一个月。  也就是说:如果没有上诉、抗诉,一般是一个月至一个半月,最长是二个半月  如果有二审,一般是二至三个月,最长五个月。  如果有认为证据不足退回检察院的情况,时间还会延长。  综上所述,一个刑事案件,如果不复杂,案情简单,会在五至六个月审理结束,如果复杂,又多次退回,那审限最长会在二年左右。  在实践中,超期羁押的现象是很多很普遍的,如果碰到有超期羁押的种情况,应当及时聘请律师代为申诉,申请取保候审等,维护嫌疑人(被告人)的合法权利。  在宣判后,用被判刑期减去已经在内被羁期的时间,  如果少于一年,那剩下的刑期要在中服刑,在中一般是不会减刑的。如果高于一年,就会在一段时间后按剩余刑期的长短被送到不同的去服刑。  在内服刑,符合减刑、假释、保外就医条件的可以申请减刑、假释、保外就医。
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入职不满一月就提前多久辞职
10w+浏览2023-09-20
离职没提前一个月申请扣工资吗
根据法律,劳动者在解除劳动合同时应提前递交书面通知,否则用人单位可能面临经济风险。但用人单位不能随意扣减劳动者工资,仅在四种法定情形下可扣减:代扣税费、社保费、法院裁决的抚养/赡养费及法律规定的其他费用。扣除工资需遵守每月不超过20%工资且不低于最低工资标准的限制。如有违反,应按最低工资标准补发。
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劳动纠纷
提前一个月离职申请,一个月后才能走吗?
提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。但是只要和用人单位协商好,不需要满一个月也可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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入职不满一个月离职要提前多久
10w+浏览2024-07-17
提前一个月提出离职申请,公司不同意怎么办
当提前一个月递交辞呈被拒时,若雇主存在未提供适当劳动保护、欠薪、不缴社保、违法规章制度、合同无效或威胁员工安全等违法情形,劳动者有权即时离职并索偿。正式工提前三十天书面通知可离职,试用期三天。如遇侵权,可依法维权,建议以邮寄方式留存证据。如遇不履行义务,可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。
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试用期两个月可以提前多久辞职
10w+浏览2024-07-16
员工提前一个月提交离职申请公司不批怎么办
针对提前一个月提交离职请求遭拒的情况,建议采取以下处理方式: 首先,尝试与雇主协商达成共识,解除劳动合同; 其次,如协商无果,可依据法律规定提前三十天书面通知雇主解除合同; 最后,若问题仍未解决,可向劳动监察部门投诉或依法提起劳动争议仲裁。
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劳动纠纷
未提前一个月申请离职会怎么样
不提前一个月申请离职,可能导致公司难以迅速找到替代人员,影响项目进度,甚至面临商业违约风险,造成经济损失。虽然公司不能扣留薪资,但可以暂缓发放,直到员工提交离职手续。如未按时提交手续,薪资可继续停发。
1w浏览2024-04-17
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[律师回复] 解答如下, 首先,公安机关会视情况对其进行刑事拘留,三日提请检察院批捕,可以延长一至四日,检察院一般会在七日内决定是否批准逮捕,如果是流窜作案、结伙作案或多次作案的重大嫌疑分子,提请批捕的时候可以延长至一个月,也就是说刑事拘留一般是十多天,最长是三十七天。  逮捕后的侦查期限一般不得超过二个月,案情复搜索杂的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。如果是交通不便地区、重大的犯罪集团案件、流窜作案等可经省级检察院批准再延长二个月。对于可能判十年以下刑罚的嫌疑人,经省级检察院批准再延长二个月。  也就是说,在公安阶段的时间一般是二个半月到三个月左右,最长是八个月。  然后,案件由公安机关的办案人员写出意见书及案卷、证据移送到检察院,即审查阶段。这个阶段一般是一个月,重大复杂的可延长半个月。  检察院审查后认可需要补充侦查的,可以退回公安机关补充侦查,也可以自行侦查。补充侦查应当在一个月内补充侦查完毕,补充以两次为限。补充侦查后,检察院重新计算审查的期限。  检察院的公诉科审查完成后,写出公诉书,向对应的提起公诉。  即:一般是一个月至一个半月,最长会达到五个月。  最后是到。审理是二审终审制,一审是在受理后一个月内开庭审判并宣判,至迟不得超过一个半月。如果是边远地区案件 、重大犯罪集团、流窜作案的可以再延长一个月。  如果被告人、附带民事诉讼的当事人不服一审判决可以上诉;如果检察院认为一审判决确有错误的,也可向上一级提出抗诉,案件进入二审程序。  二审的审判时限跟一审的审限是一样的,也是一个月,不超过一个半月,如果是边远地区案件 、重大犯罪集团、流窜作案的可以再延长一个月。  也就是说:如果没有上诉、抗诉,一般是一个月至一个半月,最长是二个半月  如果有二审,一般是二至三个月,最长五个月。  如果有认为证据不足退回检察院的情况,时间还会延长。  综上所述,一个刑事案件,如果不复杂,案情简单,会在五至六个月审理结束,如果复杂,又多次退回,那审限最长会在二年左右。  在实践中,超期羁押的现象是很多很普遍的,如果碰到有超期羁押的种情况,应当及时聘请律师代为申诉,申请取保候审等,维护嫌疑人(被告人)的合法权利。  在宣判后,用被判刑期减去已经在内被羁期的时间,  如果少于一年,那剩下的刑期要在中服刑,在中一般是不会减刑的。如果高于一年,就会在一段时间后按剩余刑期的长短被送到不同的去服刑。  在内服刑,符合减刑、假释、保外就医条件的可以申请减刑、假释、保外就医。
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劳动法辞职提前一个月申请怎么操作
9.7w浏览2023-09-08
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