工作中受伤走了如何报工伤险
- 律师解析
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1.及时救治：在工作过程中一旦受伤，务必第一时间前往正规医疗机构接受救治。
这是保障自身生命安全和身体健康的关键。
受伤后，身体可能存在各种潜在风险，及时的医疗干预能有效避免伤情恶化。
2.报告单位：受伤后要向所在单位如实报告情况。
单位需在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意可延长申请时限。
若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
3.准备材料：申请工伤认定需准备多种材料，如工伤认定申请表，用以详细说明工伤情况；
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，确认雇佣关系；
还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
4.认定流程：社会保险行政部门受理申请后，可能会调查核实证据。
相关单位和人员要配合并提供真实材料。
一般自受理之日起60日内作出认定决定，事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，未第一时间去正规医疗机构救治，而是自行处理。之后小朱向单位报告，单位未在30日内申请工伤认定。小朱自行准备材料申请，社保部门受理后，相关单位提供材料不配合，引发争议。
案情分析:
1、小朱未及时前往正规医疗机构救治，不利于伤情评估和后续认定，可能导致自身权益受损，应承担一定责任。
2、单位未按时申请工伤认定，违反规定，若因此给小朱造成损失，单位需承担相应责任。
3、相关单位不配合社保部门调查核实，影响认定流程，应按规定受到相应处理。
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工伤认定
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