江苏省省级工伤9级赔偿多少
- 律师解析
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在江苏省，省级工伤9级的赔偿涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：计算方式为本人工资×9个月。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：按照上年度全省职工月平均工资×8个月来计算。
上年度全省职工月平均工资会根据统计数据确定。
3.一次性伤残就业补助金：计算标准是上年度全省职工月平均工资×4个月。
各项赔偿金额要依据本人工资及上年度全省职工月平均工资具体核算。
除此之外，还可能产生医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。
医疗费根据实际治疗支出确定，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
具体赔偿数额需结合实际情况明确，如有疑问可向当地劳动保障部门或专业律师咨询。
案情回顾:
小朱在江苏省工作时受伤，被认定为工伤9级。在赔偿计算上，双方就一次性伤残补助金中本人工资的认定产生争议，小朱认为应按实际收入算，单位认为按缴费工资算，且对于一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金计算基数也有分歧。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，应按规定以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算，而非小朱主张的实际收入。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应分别按上年度全省职工月平均工资乘以相应月数计算，具体金额需依据统计数据确定。
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