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就业补助金和医疗补助金会过期吗
- 律师解析
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关于就业补助金和医疗补助金，一般都有相应的领取期限规定，具体情况如下：
1.就业补助金：
通常在符合领取条件的期间内才可领取，一旦逾期未领，可能就会被视为自动放弃。
具体的期限是由各地政策及相关法规来确定的。
一般而言，是在失业后的特定时间段内，比如6到24个月不等。
这是为了鼓励失业人员在一定时间内积极寻找就业机会，同时也能确保补助金合理发放，避免资源闲置。
2.医疗补助金：
主要是在与医疗相关的特定情形下发放。
其过期规定因地区和具体情况有所不同。
有的地区规定在医疗期内可以领取，一旦医疗期结束，便不能再领取；
还有的与就业相关期限相关联，例如在失业期间可领取等。
总之，这两种补助金都有明确的期限限制，超过规定期限未领取的，通常不能再主张。
因此，客户要及时关注当地政策和相关规定，在规定期限内办好领取手续。
案情回顾:
小朱失业后，符合领取就业补助金条件，但因疏忽未在当地规定的12个月期限内领取。同时，小朱在医疗期结束后，还想领取医疗补助金，当地规定医疗期结束就不能领了，小朱认为自己应能领取引发争议。
案情分析:
1、对于就业补助金，当地规定了12个月领取期限，小朱逾期未领，按照规定应视为自动放弃。该期限设定是为鼓励失业人员积极找工作及合理发放补助金。
2、关于医疗补助金，当地明确医疗期结束不能领取，小朱在医疗期结束后主张领取缺乏依据，应遵循当地相关规定。
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