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劳动仲裁开庭过程中可以录音吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-01-19
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郭培员律师
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律师解析
劳动仲裁开庭过程中,通常是允许录音的。
当事人及其代理人在不影响仲裁庭审正常秩序的前提下,拥有对庭审过程进行录音的权利。
以下是需要注意的具体事项:
①事先征得仲裁庭同意。
在准备录音前,当事人最好向仲裁庭提出申请。
若仲裁庭未明确表示禁止,一般情况下是可以进行录音的。
②不能干扰庭审秩序。
录音过程中,要保持安静,不能有任何打断庭审进程的行为,比如在仲裁员或其他当事人发言时突然出声等。
也不能通过其他不当举动影响他人正常发言,确保庭审顺利进行。
③用于合法目的。
录音内容只能用于自身维权等合法用途,比如作为证据留存,或者用于后续合法的法律程序。
绝不能将录音用于违法活动或者不正当的目的。
总之,只要符合相关规定,录音能够在劳动仲裁相关事宜中发挥重要作用。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷进入仲裁程序。开庭时,小朱未经仲裁庭同意便开始录音,且在录音过程中多次因操作录音设备发出声响干扰庭审秩序。之后小朱还想将录音用于在网络上恶意抹黑公司的非法目的,引发争议。

案情分析:

1、小朱未事先征得仲裁庭同意就录音,违反了录音需先申请且在仲裁庭未禁止情况下才可进行的规定。
2、小朱在录音时干扰庭审秩序,不符合录音时应保持安静、不打断庭审进程的要求。
3、小朱想将录音用于非法目的,违背了录音只能用于合法用途的规定。
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劳动仲裁开庭能录音吗
劳动仲裁庭审中,未经许可,禁止录音。擅自录音者,仲裁庭可警告、令其离场、暂扣设备并销毁内容。拒绝执行者,仲裁庭可采取强制删除措施并记录。参与者须遵守纪律,不得直播庭审、录音录像或干扰审理。
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