临时工出现事故死亡谁负责
- 律师解析
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临时工在工作中出现相关情况，责任承担需分情况讨论：
一、存在劳动关系时
若临时工与用人单位存在劳动关系，责任一般由用人单位承担。
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工，应当认定为工伤。
而且，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，工伤保险待遇就得由用人单位支付。
二、存在劳务关系时
若临时工与用人单位是劳务关系，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，要按双方各自过错承担相应责任。
若在提供劳务期间，因第三人行为造成损害，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。
案情回顾:
小朱作为临时工在小李的单位工作时受伤。争议点在于小朱与单位是劳动关系还是劳务关系。若为劳动关系，单位应担责；若为劳务关系，则需按过错分担责任。小朱是在正常上班操作设备时受伤，且单位未给其缴纳工伤保险。
案情分析:
1、若认定小朱与单位存在劳动关系，依据《工伤保险条例》，小朱在工作时间和工作区域因工作受伤属工伤范畴。因单位未缴纳工伤保险费，工伤保险待遇应由单位支付。
2、若认定为劳务关系，需看双方过错。若小朱受伤是自身操作失误导致，其自身可能需承担部分责任。若有第三人行为造成损害，小朱可请求第三人担责或单位补偿，单位补偿后可追偿。
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