临时工干完一个小时受伤怎么办
- 律师解析
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临时工工作一小时后受伤，相关处理事项如下：
1.确认劳动关系：首要任务是明确自身与用人单位存在劳动关系，这是后续申请工伤认定的基础。
2.申请工伤认定：若存在劳动关系，便可申请工伤认定。
具体而言，单位需在事故发生之日起30日内提出申请。
若单位未履行此责任，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织可在1年内提出申请。
3.享受工伤待遇：认定为工伤后，临时工可享受工伤医疗待遇等。
若用人单位未缴纳工伤保险费，相应的工伤保险待遇就需由用人单位承担。
4.保留证据维权：治疗期间，临时工要注意保留相关医疗证明、工资条等证据，以备日后维权之需。
若双方在工伤认定或赔偿等方面存在争议，可通过劳动仲裁等法律途径来解决。
案情回顾:
小朱作为临时工工作一小时后受伤。争议点在于单位未及时为其申请工伤认定，且未缴纳工伤保险费，小朱认为自身权益受损，要求享受相应工伤待遇，单位却有所推诿。
案情分析:
1、确认劳动关系是关键，小朱需提供能证明与单位存在劳动关系的证据，如工作记录、考勤记录等，这是申请工伤认定的前提。
2、单位未在30日内申请工伤认定，小朱本人或其近亲属等应在1年内提出申请，以确保能进行工伤认定程序。
3、因单位未缴纳工伤保险费，相应工伤待遇需由单位承担，小朱可据此要求单位支付医疗费用、康复费用等。
4、小朱治疗期间应保留好医疗证明、工资条等证据，若与单位在工伤认定或赔偿方面存在争议，可通过劳动仲裁维权。
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