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没有保险工伤在家怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-19
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
1.关于职工工伤待遇,若职工因工作原因受事故伤害或者患职业病,且经认定为工伤后,就可依法享受工伤保险待遇。
若用人单位未给职工参加工伤保险,在此期间职工发生工伤,那么该用人单位需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2.职工在家休养时,用人单位要支付停工留薪期工资
职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
一般来说,停工留薪期不超过12个月。
若伤情严重,像遭遇重大工伤导致身体多处伤残,或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长时间不得超过12个月。
3.治疗工伤所需费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,就从工伤保险基金支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后,由用人单位支付工伤保险待遇。
若用人单位不支付,先从工伤保险基金中先行支付,之后再由用人单位偿还。

案情回顾:

小朱在工作中操作机器时受伤,经认定为工伤。但其所在单位未给其参加工伤保险。小朱在家休养,单位未支付停工留薪期工资。治疗工伤费用符合标准,单位却拒绝支付相关费用,争议点在于小朱的工伤待遇应由谁承担及停工留薪期工资是否应支付。

案情分析:

1、小朱因工作受伤且认定为工伤,按规定应享受工伤保险待遇。由于单位未给其参保,所以该单位需按规定的项目和标准支付费用。
2、小朱在家休养期间,单位应支付停工留薪期工资,且原工资福利待遇不变,按月支付。若伤情严重经确认可延长,但不得超12个月。
3、治疗费用符合标准,因单位未参保且拒绝支付,应先从工伤保险基金先行支付,之后由单位偿还。
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工人在工地上受伤没有工伤保险如何赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工人在工地上受伤没有工伤保险如何赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤保险在工伤前12个月没上够怎么算赔偿?进行了解答,希望能解答您的问题。
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