上班手指受伤怎么办
- 律师解析
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在上班时手指受伤后，可按以下步骤处理：
1.第一时间停下手中工作：受伤瞬间，应马上停止正在进行的工作，防止因继续操作导致伤势加重。
2.前往医疗机构诊治并保留资料：及时到正规医疗机构接受救治。
就医过程中，要注意保留好各类相关资料，像病历，它记录着受伤情况和治疗过程；
诊断证明，明确伤情；
检查报告，体现具体检查结果等。
3.向单位报告及申请工伤认定：向用人单位如实报告受伤情况。
一般来说，单位应在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
4.按认定结果享受工伤待遇：完成工伤认定后，依据认定结果享受相应待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
总之，上班手指受伤要及时处理，维护自身权益。
案情回顾:
小朱在上班操作机器时手指受伤，未立刻停下手中工作，也未关闭机器，导致伤势加重。就医后，小朱未妥善保留病历等资料。单位未在30日内申请工伤认定，小朱也未自行及时申请，争议点在于工伤认定及待遇享受能否顺利进行。
案情分析:
1、小朱受伤后未第一时间停止工作，致使伤势加重，自身对伤情恶化存在一定责任。
2、小朱未保留好就医资料，可能给后续工伤认定带来资料缺失的困扰。
3、单位未按时申请工伤认定，小朱又未及时自行申请，可能导致超过申请期限，影响其依法享受工伤待遇。
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