十级工伤老板不愿承担赔付怎么办
- 律师解析
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当遇到十级工伤但老板不愿承担赔付这种情况时，可参考以下措施来维护自身权益：
1.明确老板赔付义务：依据《工伤保险条例》，工伤职工享有相应工伤待遇，老板承担法定赔付责任。
所以，从法律层面来讲，你有权要求合理赔偿。
2.收集相关证据：尽快搜集与工伤有关的各类证据，像劳动合同，它能证明你与老板的雇佣关系；
医疗诊断证明，明确工伤的具体情况；
工资发放记录，辅助确定赔偿标准等。
3.申请工伤认定：向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动部门受理后，会深入调查核实相关情况。
一旦认定为工伤，便可凭此结果要求老板赔付。
4.申请仲裁及强制执行：若老板拒绝赔付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付赔偿费用。
仲裁裁决书生效后，老板若还不履行，就向法院申请强制执行。
整个过程中，务必保留好所有证据和文件，确保自身合法权益得到维护。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为十级工伤。但老板小李却不愿承担赔付责任，小朱与小李就赔偿问题产生争议，小朱决心维护自身权益。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，小李作为老板有法定赔付义务，小朱有权要求其给予合理赔偿。
2、小朱应尽快收集劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等与工伤相关的各类证据。
3、小朱要向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，待认定为工伤后，凭结果要求小李赔付。
4、若小李拒绝赔付，小朱可申请仲裁，仲裁裁决生效后，若小李仍不履行，小朱可向法院申请强制执行。
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