律图审稿专业委员会3轮严审

十级伤残用人单位怎么赔

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-19
3.1k浏览
叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
咨询我
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
工伤赔偿相关事项主要有以下几点:
1.医疗费用:这涵盖了职工因工伤实际产生的各类医疗花费,像住院期间产生的住院费,以及购买药品所支出的医药费等。
这些费用均应由用人单位来承担,以保障职工能得到及时有效的治疗。
2.伤残津贴:依据伤残等级来支付一次性伤残补助金
3.停工留薪期工资:当职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗时,在停工留薪期内,其原有的工资福利待遇保持不变,由所在单位按月足额支付,确保职工生活不受太大影响。
4.生活护理费:根据生活自理程度分不同标准。
生活部分不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的30%支付;
大部分不能自理的,按40%支付;
完全不能自理的,按50%支付。
5.后续治疗费:若职工后续还需治疗,相关费用由用人单位承担。
用人单位要在规定期限内履行赔偿义务,否则劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维权。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,用人单位支付了部分住院费后,对剩余医疗费用、伤残津贴、停工留薪期工资等赔偿事项与小朱产生争议。小朱认为应按规定足额赔偿,用人单位却认为费用过高,不愿承担全部费用。

案情分析:

1、医疗费用方面,用人单位应承担小朱因工伤实际产生的所有医疗花费,包括住院费、医药费等,这是保障职工治疗的法定责任。
2、伤残津贴应依据伤残等级支付,如小朱经鉴定为十级伤残,用人单位需支付相当于7个月本人工资的补助金
3、停工留薪期工资要按原工资福利待遇不变,由单位按月足额支付。
4、生活护理费按小朱生活自理程度对应标准支付。
5、后续治疗费也应由用人单位承担。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

南京178****8299用户1分钟前已获取解答
宿迁188****6089用户2分钟前已获取解答
连云港177****2900用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125382人选择咨询律师
6570位律师在线平均3分钟响应99%好评
十级伤残用人单位怎么赔
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    171****7374用户4分钟前提交了咨询
    157****1634用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****7236用户3分钟前提交了咨询
    142****4757用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****8648用户1分钟前提交了咨询
    157****7677用户2分钟前提交了咨询
  • 145****4850用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    136****5608用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****4006用户3分钟前提交了咨询
    172****7356用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****6233用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    150****8212用户3分钟前提交了咨询
    170****8520用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****7608用户1分钟前提交了咨询
    158****4273用户3分钟前提交了咨询
    172****2603用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****1488用户1分钟前提交了咨询
    132****5346用户2分钟前提交了咨询
    147****2834用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    132****5110用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    138****6821用户1分钟前提交了咨询
    142****1584用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****0864用户2分钟前提交了咨询
    144****7282用户1分钟前提交了咨询
    134****2715用户2分钟前提交了咨询
    150****5783用户2分钟前提交了咨询
    133****0000用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****0625用户4分钟前提交了咨询
    133****3686用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****7377用户3分钟前提交了咨询
    136****2217用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    147****2753用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    144****8820用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    152****8540用户1分钟前提交了咨询
    138****1471用户1分钟前提交了咨询
    134****7756用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    143****3672用户4分钟前提交了咨询
    131****7201用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****5836用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    133****5817用户1分钟前提交了咨询
    143****4401用户1分钟前提交了咨询
    141****4413用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    158****8747用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****6208用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****0786用户1分钟前提交了咨询
    178****0411用户2分钟前提交了咨询
    143****5753用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    151****1156用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    173****0653用户2分钟前提交了咨询
    172****0654用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
常州177****8849用户3分钟前已获取解答
淮安152****2072用户1分钟前已获取解答
沭阳181****5286用户3分钟前已获取解答
十级伤残单位能开除我吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于十级伤残单位能开除我吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
十级伤残用人单位赔多少?
十级伤残属于工伤,用人单位只需要赔偿以下两个项目:停工留薪期内原工资福利待遇不变,单位按月支付;劳动者离职的,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位未缴纳工伤保险费的,应当支付全部工伤赔偿项目。
1w浏览2024-09-07
单位工伤十级伤残怎么赔偿?
10w+浏览2023-09-23
十级伤残单位能开除我吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着十级伤残单位能开除我吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
十级伤残用人单位怎么赔
1w浏览2025-01-19
十级伤残单位能开除我吗
10w+浏览2024-02-25
十级伤残单位能开除我吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和十级伤残单位能开除我吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
十级伤残用人单位怎么赔偿
1w浏览2025-01-16
单位工伤认定十级,工伤十级伤残能赔偿多少
10w+浏览2023-08-31
工伤十级伤残单位有哪些赔偿
关于您工伤十级伤残的赔偿,依据《工伤保险条例》,单位应赔偿:一次性伤残补助金(7个月工资),解除劳动关系时的一次性工伤医疗和伤残就业补助金(标准因地区而异),停工留薪期工资福利(最长12个月),工伤医疗费、康复费、住院伙食补贴、辅助工具费用等(需批准)。若单位已投工伤保险,赔偿由基金支付;未投,单位自付。请知悉,具体请咨询法律专业人士。
10w+浏览
工伤赔偿
十级伤残用人单位应赔多少钱
十级伤残雇主的补偿因地区、薪酬等因素有别,主要包括一次性伤残、工伤医疗、伤残就业补助金。一次性伤残补助金约为七个月平均工资,解除劳动关系后,后两项补助金依省市规定执行。实际赔偿金额需结合具体情况评估。
1w浏览2024-10-28
工伤十级伤残单位该如何赔偿
10w+浏览2023-09-02
有单位社保工伤十级伤残怎样赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着有单位社保工伤十级伤残怎样赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
十级伤残单位怎么赔偿
1w浏览2025-01-14
十级伤残单位怎么赔偿,工伤十级工伤如何赔偿
10w+浏览2023-08-31
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港134****4878用户1分钟前已提交咨询
泰州180****8019用户3分钟前已获取解答
镇江180****4685用户1分钟前已提交咨询
淮安134****2731用户3分钟前已获取解答
南京188****9500用户4分钟前已提交咨询
无锡178****1022用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换