受了工伤怎么跟老板说赔偿问题
- 律师解析
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工伤后与老板沟通索赔的要点
1.及时就医并保留资料：受伤后要保持冷静，第一时间前往正规医院就医。
务必保留好所有和工伤相关的资料，像详细的医疗记录，包括每次看病的病历、检查报告等；
还有医生开具的诊断证明，这些都是后续索赔的重要依据。
2.选时选地沟通：找老板沟通要选合适的时间和安静、无干扰的地点，
3.清晰陈述受伤事实：明确告诉老板自己是因工作受伤，详细说明受伤的具体时间、精确地点以及整个受伤经过。
4.要求承担医疗费用：让老板承担已经产生的医疗费用，同时考虑到后续可能的复查、康复等费用，也一并要求老板承担。
5.提出误工补贴：因工伤耽误工作会有损失，要求老板按工资标准支付误工补贴。
6.严重伤势索赔：伤势严重影响康复或劳动能力，咨询律师后，要求老板给予伤残赔偿或后续护理费用。
7.保留沟通记录：沟通时通过录音、短信等方式保留记录，以备不时之需。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，就医后保留了医疗记录等资料。他选择在老板办公室与老板沟通索赔，陈述受伤事实，要求老板承担医疗费用、支付误工补贴。因伤势严重，他还要求伤残赔偿和后续护理费用，双方对赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、小朱及时就医并保留资料的做法正确，这些资料是索赔的关键证据，能支撑他后续的诉求。
2、选择合适的沟通时间和地点有助于双方专注于问题解决，避免干扰。
3、清晰陈述受伤事实能让老板明确责任，利于索赔协商。
4、要求老板承担医疗及后续费用合理合法，是工伤赔偿的基本内容。
5、提出误工补贴符合因工伤耽误工作有损失的实际情况。
6、伤势严重要求伤残赔偿和护理费用有法律依据。
7、保留沟通记录能保障自身权益，防止后续纠纷无据可查。
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