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一般工地工伤轻微骨裂怎么赔

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-19
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
1.及时申请工伤认定:在遭遇工伤情况时,要及时申请工伤认定
若用人单位未按规定提出申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织,可在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
这是保障自身权益的重要步骤,务必在规定时间内完成。
2.进行劳动能力鉴定:经认定为工伤后,需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级
3.明确赔偿项目:赔偿项目包含医疗费停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费一次性伤残补助金等。
4.计算赔偿费用:医疗费按实际发生费用计算;
停工留薪期工资按原工资福利待遇发放;
住院伙食补助费有每日固定金额;
护理费根据护理人员收入、人数及期限确定;
一次性伤残补助金为7个月本人工资。
5.明确责任主体:若用人单位未依法缴纳工伤保险,相关费用由用人单位支付。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,用人单位未及时申请工伤认定。小朱自行申请,认定为工伤。后经鉴定有轻微骨裂。小朱主张按标准获得各项赔偿,但用人单位认为停工留薪期工资应降低发放,双方产生争议。

案情分析:

1、小朱在用人单位未申请工伤认定的情况下,自行在规定时间内申请,符合法律规定,其工伤认定应有效。
2、劳动能力鉴定确定小朱伤残等级,是确定赔偿的重要依据。轻微骨裂虽可能构成10级伤残,但应以专业鉴定结果为准。
3、赔偿项目明确,用人单位对停工留薪期工资的看法错误,应按原工资福利待遇发放。
4、各项赔偿费用应按规定计算。
5、若用人单位未缴纳工伤保险,需承担相关费用支付责任。
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轻微骨裂一般赔多少钱
如果是工伤,《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。具体视情况而定。
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轻微骨裂算十级工伤吗
是十级伤残。具体规定是,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
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轻微骨裂是否算十级工伤
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