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一次性伤残补助金如何计算出来

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-19
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卢建军律师团队律师
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律师解析
一次性伤残补助金的计算依据是《工伤保险条例》,具体情况如下:
一、各伤残等级对应月数
不同伤残等级对应的计算月数不同。
一级伤残是27个月本人工资,二级为25个月,三级23个月,四级21个月;
五级18个月,六级16个月;
七级13个月,八级11个月,九级9个月,十级7个月。
二、“本人工资”的界定
“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
三、特殊情况的计算标准
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,按统筹地区职工平均工资的300%计算。
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%,按60%计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被认定为工伤,经鉴定为九级伤残。其受伤前12个月平均月缴费工资为4000元,而统筹地区职工平均工资为8000元。小朱主张应按4000元计算一次性伤残补助金,单位则认为应按统筹地区职工平均工资的60%即4800元计算,双方产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,九级伤残对应的一次性伤残补助金计算月数是9个月。
2、“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资,但小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%,按照规定应按统筹地区职工平均工资的60%计算,即单位的主张符合相关规定。
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一次性伤残补助金如何计算
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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一次性伤残补助金如何计算出来
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2025一次性伤残补助金计算
10w+浏览2024-10-15
一次性伤残补助金由谁来支付
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,具体的标准需要根据实际情况来看,工伤等级不同对应的补助标准就不同,需要本人或者是用人单位提交对应的材料申请才可以领取,否则的话不会直接发放的。
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损害赔偿
一次性伤残补助金如何计算
一次性伤残补助金是工伤保险中的补偿,根据伤残等级由劳动鉴定机构评估决定,最高补偿相当于24个月的月薪(如为300%统筹地区平均工资则按此计算,低于60%则按60%)。适用于一级伤残,补偿金额以本人工资为准,超出300%部分按300%,低于60%按60%。
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一次性伤残补助金怎么计算?
10w+浏览2023-08-31
工伤一次性伤残补助金怎么计算
工伤一次性伤残补助金计算依据伤残等级。 一级至十级伤残补助金分别为:个人工资×27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月。此补助金为工伤保险待遇,旨在补偿因工伤导致的身体残疾。
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工伤赔偿
一次性伤残补助金怎么计算
计算一次性伤残补助金的办法:一级伤残=本人工资*27个月;二级伤残=本人工资*25个月;三级伤残=本人工资*23个月;四级伤残=本人工资*21个月;五级伤残=本人工资×18个月;六级伤残=本人工资×16个月;七级伤残=本人工资*13个月;八级伤残=本人工资*11个月;其他。
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一次性伤残补助金怎么计算
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工伤一次性伤残补助金怎么计算
工伤一次性伤残补助金计算依据伤残等级。 一级至十级伤残补助金分别为:个人工资×27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月。此补助金为工伤保险待遇,旨在补偿因工伤导致的身体残疾。
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工伤赔偿
如何计算一次性伤残补助金
依据职工因工致残评定伤残等级后,计算一次性伤残补助金。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。
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一次性伤残补助金怎么计算
10w+浏览2024-05-14
工伤一次性伤残补助金怎么计算
工伤一次性伤残补助金计算依据伤残等级。 一级至十级伤残补助金分别为:个人工资×27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月。此补助金为工伤保险待遇,旨在补偿因工伤导致的身体残疾。
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工伤赔偿
一次性伤残补助金谁来支付
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一次性伤残补助金如何计算
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