有工伤认定书可以起诉单位赔偿吗
- 律师解析
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关于有工伤认定书起诉单位要求赔偿的相关事宜，具体说明如下：
一、起诉依据
工伤认定书是认定工伤的关键凭证。
当单位未按规定支付工伤待遇及相关费用时，受伤职工可依法起诉单位索赔，这是维护自身合法权益的有效途径。
二、证据准备
起诉时要准备充分证据。
除工伤认定书外，医疗费用票据能证明治疗工伤的实际支出；
工资收入证明可明确因工伤导致的收入减少情况等，这些证据能有力支撑工伤事实及自身所受损失。
三、起诉流程
首先，向有管辖权的法院递交起诉状及证据材料，法院会仔细审查，判断是否符合受理条件。
若受理，会安排开庭审理。
在庭审中，双方需分别举证、质证，并展开辩论。
最后，法院依据查明的事实作出公正判决。
四、法律帮助
若在起诉过程中碰到困难或疑问，可向专业律师咨询。
律师能提供更详尽、准确的法律建议和帮助。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，取得工伤认定书后，要求单位赔偿，但单位拒绝支付工伤待遇及相关费用。小朱准备好医疗费用票据、工资收入证明等证据起诉单位，单位却质疑证据真实性，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱持有工伤认定书，这是认定工伤的关键凭证，在起诉要求单位赔偿上有合法依据。
2、小朱准备的医疗费用票据能证明治疗工伤的实际支出，工资收入证明可明确收入减少情况，只要证据真实有效，就能有力支撑其诉求。
3、法院会审查小朱的起诉是否符合受理条件，若受理，庭审时双方需举证、质证和辩论，最终法院会依法作出公正判决。
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