员工上班期间摔骨折怎么赔偿
- 律师解析
-
1.确定是否构成工伤：若员工是在工作过程中，因执行工作任务等工作相关原因而受伤，通常可认定为工伤。
2.申请工伤认定：用人单位需在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
3.伤残程度鉴定：经认定为工伤后，劳动能力鉴定委员会会依据相关标准，对员工伤残程度进行专业鉴定。
4.享受保险待遇：根据鉴定结果，员工可享受相应工伤保险待遇。
如医疗费，用于治疗工伤产生的费用；
停工留薪期工资，保障员工停工期间生活等。
具体赔偿数额要根据伤残等级等确定。
5.用人单位责任：若用人单位未参加工伤保险，相应的工伤保险待遇需由用人单位支付。
案情回顾:
小朱在工作时间内，于公司车间操作设备时意外受伤。公司未在30日内申请工伤认定，小朱自行申请后被认定为工伤。经鉴定为伤残八级，小朱要求公司支付相应工伤保险待遇，公司以未参保为由拒绝，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱在工作场所、工作时间因操作设备受伤，符合在工作过程中因执行工作任务受伤的情形，应认定为工伤。
2、公司未按规定在30日内申请工伤认定，存在过错。
3、劳动能力鉴定委员会对小朱伤残程度鉴定为八级，鉴定结果有效。
4、小朱根据鉴定结果应享受相应工伤保险待遇。
5、公司未参加工伤保险，相应待遇应由公司支付。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
上班途摔骨折怎么赔偿上班受了工伤，首先应该向当地有劳动能力鉴定资质的部门申请工伤认定，伤残等级以具体部门出具的鉴定报告为准，赔偿按照伤残等级不同而有所区别。
工伤赔偿标准
-
当上班途摔骨折怎么赔偿？出现有关工伤的相关规定是因为上班环境或周围道路与工作的设备机器等意外造成员工的受伤。如有工伤出现但伤害较轻的话，可以要求单位进行简单赔偿，如受伤较重则需要进行工伤认定，再确认赔偿金额。
工伤赔偿标准
-
上班路上骑车摔骨折算工伤吗员工在上下班途中遭遇事故，需满足两个条件方可认定为工伤：一是事故发生在上下班时间；二是非员工自身原因所致。如骑车摔倒或违反交通规则，将不被视为工伤，员工需自行承担后果。工伤认定需经核实，不可随意申请。
工伤认定
问题没解答? 125517人选择咨询律师
员工上班期间摔骨折怎么赔偿
一键咨询
上班途摔骨折怎么赔偿
上班受了工伤，首先应该向当地有劳动能力鉴定资质的部门申请工伤认定，伤残等级以具体部门出具的鉴定报告为准，赔偿按照伤残等级不同而有所区别。
10w+浏览
工伤赔偿员工上班摔倒骨折怎么赔
1w浏览2025-01-04
上班时间摔倒骨折算不算工伤
10w+浏览2024-03-04
当上班途摔骨折怎么赔偿？
出现有关工伤的相关规定是因为上班环境或周围道路与工作的设备机器等意外造成员工的受伤。如有工伤出现但伤害较轻的话，可以要求单位进行简单赔偿，如受伤较重则需要进行工伤认定，再确认赔偿金额。
10w+浏览
工伤赔偿上班期间摔骨折怎么赔偿员工
1w浏览2025-01-13
上班期间摔倒骨折是否应算工伤
10w+浏览2023-09-13
上班路上骑车摔骨折算工伤吗
员工在上下班途中遭遇事故，需满足两个条件方可认定为工伤：一是事故发生在上下班时间；二是非员工自身原因所致。如骑车摔倒或违反交通规则，将不被视为工伤，员工需自行承担后果。工伤认定需经核实，不可随意申请。
10w+浏览
工伤赔偿员工上班期间摔骨折怎么赔偿
1w浏览2025-01-19
职工上班期间摔骨折无工伤保险
10w+浏览2024-11-01
劳动者上下班摔骨折工伤吗
劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。
10w+浏览
工伤赔偿上班路上摔骨折怎么赔偿
1w浏览2025-01-15
上班时间把脚摔骨折算不算工伤
10w+浏览2024-10-13
下班路上摔骨折了算工伤吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和下班路上摔骨折了算工伤吗相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿员工上班期间摔骨折了怎么赔偿
1w浏览2025-01-19
上下班时间走路摔骨折了算工伤吗
10w+浏览2023-09-17
