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在厂里手指断了赔多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-19
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卢建军律师团队律师
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律师解析
手指断了的情况属于工伤范畴,其赔偿金额的计算需依据具体情形而定。
以下为你详细说明:
1.赔偿项目:一般包含医疗费停工留薪期工资伤残津贴等。
医疗费:会按照实际发生的费用进行报销,确保受伤员工得到合理的医疗救治。
停工留薪期工资:按照受伤前的工资标准发放,保障员工在停工治疗期间的基本生活。
2.伤残赔偿:若构成伤残,还需支付一次性伤残补助金等。
伤残等级从一级到十级,赔偿标准各异。
3.解除劳动关系赔偿:若解除劳动关系,还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之,赔偿金额需综合多种因素考量。
因此,建议受伤员工及时申请工伤认定,这样才能切实保障自身的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作时不小心手指断了,申请工伤认定后,公司对赔偿金额有异议。争议点在于伤残等级认定及各项赔偿标准,如停工留薪期工资计算、伤残补助金金额,还有解除劳动关系后的补助金标准等。

案情分析:

1、对于医疗费,应按小朱实际发生的费用进行报销,这是保障其得到合理救治的基础。
2、停工留薪期工资需按照小朱受伤前工资标准发放,维持其治疗期间基本生活。
3、若构成伤残,应根据伤残等级支付一次性伤残补助金,从一级到十级赔偿标准不同。
4、若小朱与公司解除劳动关系,公司还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体按当地规定执行。
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手指骨折在厂里拿基本工资吗?
手指骨折在厂里拿基本工资,但是只有被经过认定,确定手指骨折是与工作相关的原因造成的,此时才有可能会在工伤期间依旧可以拿到基本工资,对于其他的情形,通常情形下,在被骨折后由于不能胜任单位的工作,此时不仅不能拿到基本工资,而且还会被单位开除。
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工伤赔偿
在厂里手指断了赔多少
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在厂里工伤手指
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在工厂上班被机器压断手指能得到多少赔偿
工伤补偿涵盖多种情况:轻度伤害有医疗、伙食、护理、工资、交通住宿费用;残疾则加上辅助器具、伤残补助金、津贴、医疗补助金;死亡则补偿丧葬、工亡补助金和抚恤金;无法确认位置或行踪的员工,其家属也可获得相应补偿,具体项目因情况而异。
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在厂里断手指老板要赔偿吗
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在厂里上班,手指断了,厂里老板不管,该怎么办
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厂里没有签劳动合同现在手指受伤是否可以主张赔偿
厂里没有签劳动合同手指受伤的也可以主张工伤赔偿,即使未签劳动合同,在证明劳动关系的情况下也可以申请工伤认定。可因为在申请工伤认定的时候是必须要先提交与企业存在劳动关系的证明材料,所以就要看职工是否能够收集到工资转账记录,证人证言等这些劳动关系的证明了。
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厂里手指切断赔多少
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