工伤赔偿可以拿现金吗
- 律师解析
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关于工伤赔偿能否拿现金的问题，以下为您详细说明：
一、支付形式多样工伤赔偿通常是可以拿到现金的。
按照相关法律法规，用人单位会仔细核算工伤职工应得的赔偿金额。
赔偿款的支付方式有多种，比如通过银行转账，这种方式安全且有记录可查；
也可以经双方协商一致后，以现金形式发放。
二、现金支付有约定若用人单位同意以现金支付赔偿款，会在赔偿协议中清晰约定支付方式、具体支付时间等重要细节。
例如，明确分几次支付现金，每次支付的具体金额和时间节点等。
三、建议正规途径支付不过，为保障赔偿款的安全和准确，建议优先选择银行转账等正规途径。
因为现金支付可能存在丢失、被冒领等风险，而银行转账能留下交易记录，便于后续查询和核对。
总之，工伤赔偿拿现金要在合法合规前提下进行，切实保障工伤职工合法权益。
案情回顾:
小何在工作中受伤，经认定为工伤。用人单位核算赔偿金额后，提出以现金形式支付赔偿款，小何担心现金支付不安全，主张通过银行转账支付，双方就工伤赔偿能否拿现金产生争议。
案情分析:
1、按照相关法规，工伤赔偿款的支付方式多样，包括银行转账和现金支付。若双方协商一致，用人单位可以现金形式发放赔偿款。
2、若选择现金支付，应在赔偿协议中明确支付方式、时间等细节，以保障小何能顺利拿到赔偿款。
3、考虑到现金支付存在丢失、冒领等风险，从保障赔偿款安全准确角度，银行转账等正规途径更为合适。
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建议与单位协商，寻求双方接受的赔偿方案。
若无法达成共识，可请相关机构依法赔偿。
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如有单位不履行或拒绝承担责任，可向劳动仲裁机构申诉或向法院提起诉讼。
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