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工伤自付费用由谁承担

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-19
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
工伤自付费用的承担主体,需依据具体情形来确定,通常由工伤职工本人承担,不过在某些情况下,部分自付费用可能由用人单位或工伤保险基金来承担。
具体来说:
1.因第三人原因造成工伤时:若第三人不支付工伤医疗费用,或者无法确定第三人,此时工伤保险基金会先行支付相关费用。
待支付完成后,工伤保险基金有权向第三人进行追偿。
比如在上下班途中,因第三人交通肇事导致工伤,若肇事方逃逸无法确定身份,工伤保险基金会先承担费用,后续若找到肇事方,再向其追偿。
2.用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况:发生工伤事故后,应由用人单位支付工伤保险待遇。
若用人单位拒绝支付,那么就从工伤保险基金中先行支付。
若在工伤自付费用承担问题上存在争议,可通过劳动争议仲裁等法律途径来解决。

案情回顾:

小何在上班途中被小胡驾车撞伤,小胡逃逸无法确定身份,小何工伤治疗产生自付费用。小何认为工伤保险基金应先支付费用,而工伤保险部门却认为应小何自行承担,双方产生争议。此外,小李所在单位未缴工伤保险,小李工伤后单位拒绝支付待遇,小李与单位就费用承担起纠纷

案情分析:

1、对于小何的情况,因第三人肇事逃逸无法确定身份,按照规定,工伤保险基金应先行支付小何的工伤医疗费用,之后若找到肇事第三人,再向其追偿。
2、小李所在单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤后单位拒绝支付,这种情况下应从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇。
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